STF, FGTS düzeltmesinin değerlendirilmesi için tarih belirliyor

2014 yılında Federal Yüksek Mahkeme'ye (STF) dava açıldı. Kıdem Tazminatı Fonu (FGTS) nedeniyle yapılanların aksine enflasyon şu anda. Yargıtay, 20 Nisan'da görülecek duruşma için tarih verdi. Hakkında daha fazla öğren düzeltilmesi FGTS makale boyunca.

FGTS düzeltmesi henüz garanti edilmiyor

daha fazla gör

Uyarı: BU zehirli bitki genç bir adamı hastaneye kaldırdı

Google, gazetecilere yardımcı olmak için yapay zeka aracı geliştiriyor…

Raportör olarak Bakan Roberto Barroso'nun bulunacağı 5.090/2014 sayılı Anayasaya Aykırılığın Doğrudan Eylem kararı, FGTS'nin değerlerini düzeltebilir veya düzeltmeyebilir.

Eylemin amacı, Referans Oranını (TR), Brezilya Coğrafya ve İstatistik Enstitüsü (IBGE) tarafından yapılan bir ölçüme dayalı bir endeksle düzeltmektir. Şu anda, FGTS düzeltmesi bu TR artı yılda %3 oranında gerçekleştirilmektedir, ancak TR 2017'den bu yana sıfıra çok yakındır ve şu anda %0,048'dedir.

2019'da, özellikle o yılın Eylül ayında, Barroso geçici bir karar verdi. davada devam etmekte olan konuyla ilgili tüm işlemlerin işlenmesini askıya aldı. Brezilya. Ancak davada istenen düzeltme kamu hesaplarına zarar verebilir.

Bunun nedeni, eğer değer INPC veya IPCA gibi bir enflasyon endeksine göre düzeltilirse, Örneğin, kamu hesaplarında milyarlarca açık oluşturabilir ve değeri 300 R$'a ulaşabilir. milyar.

Kıdem Tazminatı Fonu Nedir?

FGTS, doğrudan işveren tarafından bir Caixa Econômica Federal hesabına ödenen, işçinin maaşının %8'ine eşdeğer aylık bir depozitodur. Basitleştirilmiş bir şekilde, işçinin haklı sebep olmaksızın işten çıkarılması halinde onu korumayı amaçlayan şirket tarafından işçi adına açılan bir tasarruf hesabı gibi çalışır. Ayrıca, FGTS değerlerine erişmenin mümkün olduğu başka durumlar da vardır, bunlar:

  • borçların itfası;
  • kendi evinin satın alınması;
  • Ciddi hastalık durumlarında;
  • Kamu afetinde;
  • İş portföyünde art arda üç yıl işsiz kalındığında;
  • Hamilin ölümü (mirasçılar geri çekilebilir);
  • Emeklilikte;
  • Karşılıklı kusur veya mücbir sebep nedeniyle fesih;
  • Doğum günü para çekme;
  • Tek seferlik çalışmanın 90 günden fazla askıya alınması;
  • 70 yaş üstü;
  • Sözleşmenin belirli bir süre için feshi.

Film ve dizilerin ve sinema içeren her şeyin aşığı. Ağlarda aktif bir meraklı, her zaman web ile ilgili bilgilere bağlı.

BUGÜN diyetinize neden havuç eklemeniz gerektiğini anlayın

arama bir yiyecek Sağlıklı olmak, çağdaş toplumun ana endişelerinden biri haline geldi ve havuçla...

read more

AirFryer'da yoğunlaştırılmış sütlü puding yapmanın kolay bir yolunu öğrenin

Kim lezzetli bir yoğunlaştırılmış sütlü pudingin nasıl hazırlanacağını bilmek istemez ki? Sonuçta...

read more

Her şeyi robotlaştırmak: Sadece robotların yapabileceği meslekler

Sanayi Devrimi, bizi makineler yoluyla teknolojik ilerlemenin pratikliğiyle tanıştırdı. Onlarca y...

read more