Dünyanın en zengin ikinci insanı olan Elon Musk, evden çalışmanın "ahlaki açıdan yanlış" olduğunu söylediğinde tartışmalara yol açtı. Musk, CNBC ile yaptığı bir röportajda, uzaktan çalışmanın benimsenmesinin bir "verimlilik" ve "ahlak" meselesi olduğunu savundu.
Şuna da bakın: Elon Musk'a göre OpenAI'nin kökeni ve isminin yaratıcısı kendisidir.
daha fazla gör
İş piyasasına göz kulak olmanız için yükselen 10 meslek
Alagoas, Özel Eğitim alanında ilk profesyonel yüksek lisans derecesini kazandı
Uzaktan çalışma x üretkenlik
Girişimci, uzaktan çalışmayı kendileri uygularken savunanları eleştirerek, yorumlarını "fantezi dünyasında yaşayan dizüstü bilgisayar sınıfına" yöneltti.
Musk, bu uygulamanın adilliğini sorgulayarak, bazı mesleklerin uzaktan çalışmaya izin vermediğine işaret ederek, araba üreticileri, gıda dağıtım uzmanları ve servis sağlayıcılar gibi yerel. Bu tutarsızlığın ahlaki açıdan yanlış ve rahatsız edici olduğunu düşündü.
Musk, uzaktan çalışmaya karşı olduğunu ilk kez dile getirmiyor. Daha önce Tesla ve Twitter çalışanlarına, evden çalışmak için kişisel onayını almadıkları takdirde ofise dönmelerini emretmişti.
Yöneticiler arasında farklı görüşler
Musk, uzaktan çalışmanın üretkenlik sorunlarına yol açtığını iddia ederken, bu iddiasını destekleyecek somut örnekler sunmadı. Kanadalı girişimci Kevin O'Leary gibi diğer girişimciler, Musk'ın bakış açısıyla çelişiyor. O'Leary, pandemi sırasında uzaktan çalışmanın, özellikle Tesla gibi yüksek teknik olmayan sektörlerde etkili bir proje yönetimi yöntemi olduğunu kanıtladığını savunuyor.
Son zamanlarda yapılan araştırmalar, uzaktan ve hibrit çalışanların daha mutlu, daha üretken ve daha iyi zihinsel ve fiziksel sağlığa sahip olmanın yanı sıra daha fazla iş tatminine sahip olduklarını da gösteriyor.
Bu kanıtlara ve diğer uzmanların işaret ettiği faydalara rağmen,elma, Amazon ve Google, çalışanlarının ofislerine dönmesini talep ediyor. Ancak Airbnb CEO'su Brian Chesky, birçok CEO'nun bu görüşe katılmadığını belirterek, çalışanları ofise geri çağırmak, bunu uygularken tatilin tadını çıkarıyor ölçüm.
Esneklik ve özgürlük
Chesky, iş gücünün daha esnek bir yaklaşıma doğru ilerlediğine inanıyor ve birçok rolün özgürlükten ve küresel yetenekleri çekme becerisinden yararlandığını kabul ediyor.
Uzaktan çalışmayla ilgili tartışmalar devam ediyor.üretkenlik, çalışanların ahlakı ve yaşam kalitesi.
Brezilya'da uzaktan çalışma
Ev ofis olarak da bilinen uzaktan çalışma, Brezilya'da giderek artan bir gerçeklik haline geldi. Bu çalışma modeli, profesyonellerin faaliyetlerini evlerinden gerçekleştirmelerine olanak tanıyarak seyahat ihtiyacını ortadan kaldırır ve çalışma saatlerinde daha fazla esneklik sağlar.
Teknolojinin gelişmesi ve çevrimiçi iletişim araçlarının yaygınlaşmasıyla birlikte birçok şirket, uygulanabilir bir alternatif olarak uzaktan çalışmayı benimsedi ve bu durum, COVID-19.
Brezilya'da uzaktan çalışmanın hem çalışanlar hem de şirketler için faydaları vardır. Çalışanlar için daha fazla özerklik ve yaşam kalitesi sağlayarak seyahat için harcanan zamanı ortadan kaldırır ve mesleki ve kişisel yaşam arasında daha iyi bir uzlaşma sağlar.
Şirketler için uzaktan çalışma, ofis kirası ve benzeri işletme giderlerinin azalmasına neden olabilir. ulaşım, ülkenin farklı bölgelerinden yetenekleri işe almayı mümkün kılmanın yanı sıra, seçenekler yelpazesini genişletiyor. işe alım