A Yapay zeka (AI), günümüzde en çok tartışılan konular arasında, özellikle insanların yaşamları üzerindeki etkisi konusunda. Araştırmaya göre, düzenli olarak yapay zeka sistemleriyle uğraşan çalışanların kendilerini yalnız hissetme olasılıkları daha yüksek.
Yapay zeka ve ruh sağlığı
daha fazla gör
Google, gazetecilere yardımcı olmak için yapay zeka aracı geliştiriyor…
Açılmamış orijinal 2007 iPhone yaklaşık 200.000$'a satılıyor; Bilmek...
doktor Çalışmanın baş araştırmacısı Pok Man Tang, bu konuyu araştırmaya karar verdi ve Amerika Birleşik Devletleri, Tayvan, Endonezya ve Malezya'da dört kültürler arası araştırma yürüttü.
Bu konuya olan ilgisi, bir yatırım bankasında yapay zeka ile çalışma deneyiminden kaynaklanıyordu. Araştırmalarının sonuçları dergide yayınlandı. Uygulamalı Psikoloji Dergisi.
Bugün birçok şirket, operasyonlarında AI yazılımını benimsiyor, sesli asistanlar gibi en son teknolojilerden yararlanıyor ve sohbet robotları. Çalışanların otomasyonla ilgili endişeleri devam ederken, yapay zekanın yeni iş trendi haline geldiği görülüyor.
AI sistemleriyle çalışmanın avantajları vardır, ancak araştırmacılar Bu programları düzenli olarak kullanan çalışanların iş arkadaşlarına yardımcı olma olasılığı daha yüksektir. işin.
Bu durum, bu kişilerin sahip olduğu yalnızlık duygusu ve sosyal etkileşim isteği ile ilgili olabilir.
Araştırmalar, AI'nın kişilerarası ilişkiler konusunda zaten yüksek düzeyde kaygısı olan kişileri zihinsel sağlıklarını etkileyerek nasıl etkilediğini göstermiştir. Bu, AI sistemlerini kullanırken, sinirlilik duyguları ve sosyal bağlarla meşgul olma ile karakterize edilen artan tepkilerde kendini gösterir.
Bu tepkiler hem yardım teklif etmek gibi olumlu hem de yalnız hissetmek ve uykusuzluk gibi olumsuz olabilir.
ABD'deki bir biyomedikal şirketinden 166 mühendisle üç haftalık bir süre boyunca yürütülen özel bir çalışmada, Tayvan, AI sistemleriyle daha sık etkileşime giren çalışanların, işten sonra yalnızlık, uykusuzluk ve artan alkol tüketiminden muzdarip olma olasılıklarının daha yüksek olduğu bulundu.
Bu araştırma bulgularının yalnızca, birlikte çalışmakla çalışmak arasında bir bağlantı gösterdiğini hatırlamak önemlidir. AI sistemleri ve yalnızlık duyguları veya doğrudan bir neden-sonuç ilişkisi olmayan diğer tepkiler.
Daha otantik insan etkileşimlerini teşvik etmek için Tang, AI teknolojisindeki gelecekteki gelişmelerin daha insan sesi gibi sosyal yönleri içermesini önerdi. İşverenler ayrıca AI sistemlerinin kullanım sıklığını sınırlamayı ve çalışanlara sosyal etkileşim için fırsatlar sağlamayı düşünebilir.