Toksik çalışma ortamlarının varlığı toplumumuzda o kadar yaygın ki, veriler her 5 kişiden 1'inin bu nedenle işini bıraktığını ortaya koyuyor. Bu nedenle, işin ne zaman zararlı olduğunun farkında olmak ve bunu nasıl belirleyeceğinizi bilmek önemlidir. Tanımlamanıza yardımcı olmak için, onu gösteren 4 açık işaret seçtik. birtoksik çalışma ortamı.
İşinizin toksik olup olmadığını belirlemek için ipuçları
daha fazla gör
Uyarı: BU zehirli bitki genç bir adamı hastaneye kaldırdı
Google, gazetecilere yardımcı olmak için yapay zeka aracı geliştiriyor…
Çalışma ortamınızın uygun olup olmadığını kontrol etmek için şimdi ana işaretleri kontrol edin. zehirli:
1. Kötü iletişim
Yeterli bir iletişim süreci oluşturmak, iş ilişkileri de dahil olmak üzere ilişkileri sürdürmek için temel bir faktördür. Dolayısıyla iletişimin olmadığı ya da eksik olduğu çalışma ortamları, zehirli bir işin açık bir göstergesidir.
Bilgi aktarımındaki bu başarısızlık, çalışanı engellemenin yanı sıra şirketin performansını da etkiler. arasında net bir iletişim olduğundan
patron ve çalışanlar verimliliği artırmak için kilit noktadır.2. Sürekli eleştiri ve yargılama
Çalışan ilişkilerinde meslektaşlık eksikliği de toksik ortamlarda yaygın olarak bulunan bir şeydir.
Bir çalışma ortamında rekabetçilik doğal olsa da, sürekli muhakeme bir rekabet ortamı yaratır. çalışanlar arasında keyifsizliğin olduğu ve yaygın bir yeteneksizlik.
3. kalıcı yorgunluk
Çalışma ortamları, çaba ve üretkenliğin sürekli olarak teşvik edilmesiyle karakterize edilse de, bu felsefenin en uç noktalara taşındığı ve çalışanlarının sürekli durumu bitkinlik, hem fiziksel hem de zihinsel, toksiktir.
Ayrıca, bu şiddetlenen verimlilik metodolojisi uzun vadede çok verimsizdir. Bir uzmana göre, elde edilen sonuçları kutlamanın yanı sıra daha küçük hedeflerde istikrarı tercih etmek gerekiyor.
4. Büyüme fırsatlarının olmaması
Bu da bizi bir başka önemli sinyale, bir öğrenme ortamını yönetmenin önemli bir yönü olan tanımaya getiriyor. çoğunlukla ikramiyeler, terfiler ve hatta katılım yoluyla ortaya çıkan iş kar.
Bununla birlikte, çalışanlarına büyüme fırsatları sunulmayan şirketler kolayca toksik kabul edilir.