Zehirli bir çalışma ortamı her zaman bu belirtilerle kendini gösterir.

Toksik çalışma ortamlarının varlığı toplumumuzda o kadar yaygın ki, veriler her 5 kişiden 1'inin bu nedenle işini bıraktığını ortaya koyuyor. Bu nedenle, işin ne zaman zararlı olduğunun farkında olmak ve bunu nasıl belirleyeceğinizi bilmek önemlidir. Tanımlamanıza yardımcı olmak için, onu gösteren 4 açık işaret seçtik. birtoksik çalışma ortamı.

İşinizin toksik olup olmadığını belirlemek için ipuçları

daha fazla gör

Uyarı: BU zehirli bitki genç bir adamı hastaneye kaldırdı

Google, gazetecilere yardımcı olmak için yapay zeka aracı geliştiriyor…

Çalışma ortamınızın uygun olup olmadığını kontrol etmek için şimdi ana işaretleri kontrol edin. zehirli:

1. Kötü iletişim

Yeterli bir iletişim süreci oluşturmak, iş ilişkileri de dahil olmak üzere ilişkileri sürdürmek için temel bir faktördür. Dolayısıyla iletişimin olmadığı ya da eksik olduğu çalışma ortamları, zehirli bir işin açık bir göstergesidir.

Bilgi aktarımındaki bu başarısızlık, çalışanı engellemenin yanı sıra şirketin performansını da etkiler. arasında net bir iletişim olduğundan

patron ve çalışanlar verimliliği artırmak için kilit noktadır.

2. Sürekli eleştiri ve yargılama

Çalışan ilişkilerinde meslektaşlık eksikliği de toksik ortamlarda yaygın olarak bulunan bir şeydir.

Bir çalışma ortamında rekabetçilik doğal olsa da, sürekli muhakeme bir rekabet ortamı yaratır. çalışanlar arasında keyifsizliğin olduğu ve yaygın bir yeteneksizlik.

3. kalıcı yorgunluk

Çalışma ortamları, çaba ve üretkenliğin sürekli olarak teşvik edilmesiyle karakterize edilse de, bu felsefenin en uç noktalara taşındığı ve çalışanlarının sürekli durumu bitkinlik, hem fiziksel hem de zihinsel, toksiktir.

Ayrıca, bu şiddetlenen verimlilik metodolojisi uzun vadede çok verimsizdir. Bir uzmana göre, elde edilen sonuçları kutlamanın yanı sıra daha küçük hedeflerde istikrarı tercih etmek gerekiyor.

4. Büyüme fırsatlarının olmaması

Bu da bizi bir başka önemli sinyale, bir öğrenme ortamını yönetmenin önemli bir yönü olan tanımaya getiriyor. çoğunlukla ikramiyeler, terfiler ve hatta katılım yoluyla ortaya çıkan iş kar.

Bununla birlikte, çalışanlarına büyüme fırsatları sunulmayan şirketler kolayca toksik kabul edilir.

Apple CEO'sunun maaşı düşürüldü; yeni değeri gör

Birçok insan başarılı girişimlerde bulunmak ve nihayetinde mali durumlarını iyileştirmek ister. H...

read more

Soğan: Bu sebzeyi kimler YEMMELİDİR?

Soğan, özellikle baharatlarda, çiğ salatalarda veya yemekleri süslemek için kullanılabilen çok yö...

read more

Beyninizi genç tutmak ve nörodejeneratif hastalıklardan kaçınmak için 4 yiyecek

Ö beyin aldığımız uyaranları işlemekten ve her durumda vücudun nasıl tepki vermesi gerektiğine da...

read more