Tatillerde çalışan insanları görmek çok yaygın ama kanun buna izin veriyor mu? Evet. Resmi tatillerde çalışmak yasak değildir, ancak yükleniciler ve yükleniciler bu tür faaliyetler için kuralları bilmelidir. Bu nedenle, tatil günlerinde çalışma ile ilgili yasanın neleri öngördüğünü şimdi kontrol edin.
Devamını oku: FGTS incelemesi: Nasıl başvuracağınızı şimdi kontrol edin!
daha fazla gör
İş piyasasına göz kulak olmanız için yükselen 10 meslek
Alagoas, Özel Eğitim alanında ilk profesyonel yüksek lisans derecesini kazandı
Brezilya'nın dünyada en çok tatil yapılan yedinci ülke olduğunu biliyor muydunuz? Eh, ülke sadece Rusya, Finlandiya ve Tayland gibi isimlerin arkasında.
Bu anlamda, şu anda bir tatil mutlaka dinlenme ile eşanlamlı değildir. Bunun nedeni, farklı çalışma saatleri olması ve bazılarında resmi tatillerde bile çalışma sağlanmasıdır.
Tatillerde ne zaman çalışabilirsiniz?
Bazı durumlarda, örneğin, işçi vardiyalı veya vardiyalı çalıştığında, tarih ne olursa olsun, işte hazır bulunması gerekir. Ancak, işverenin İş Kanunlarının Birleştirilmesi (ÇÖK) tarafından öngörülenlere uyması gerekmektedir.
CLT x emek reformu ne diyor?
Her şeyden önce, iş kanunlarına göre, her işçinin resmi tatillerde dinlenme veya aynı hafta içinde tazminat gerçekleşmezse çift ücret alma hakkı olmalıdır.
Bu şekilde şöyle çalışır: Tatil günü haftanın farklı bir gününde izinle telafi edilirse, yüklenicinin çalışılan gün için iki kat fazla ödeme yapmasına gerek kalmaz.
Ancak, çalışma reformu ile artık bir anlaşmaya varma olasılığı var. Şöyle işliyor: İşçi ile işveren arasında bir anlaşma olması gerekiyor, böylece çalışanlar saat bankasında tazminat ödeyebiliyor.
Yani ortak mutabakat halinde işçi tatilde çalışacak ve çifte ücret almak yerine şirkette kendi saat bankasına tahsis edilen saatlere sahip olacaktır.
Ayrıca işgücü reformu, 12×36 saatlik vardiyada çalışan işçiler sorununu da değiştirdi. Tazminatın zaten doğal olarak gerçekleştiğini anlayarak, bu ölçekli modelin zaten çalışma saatlerinden sonra bir gün izin sağladığı göz önüne alındığında, tatil günlerinde çalışmak artık ücretlendirilmez.
