İş ahlakım ve bağlılığımla her zaman kendimle gurur duymuşumdur, ancak zamanla çalışma ortamımda bir sorun olduğunu fark etmeye başladım. Daha fazla analiz üzerine, sorunun bende olmadığını, yöneticimde olduğunu anladım. Toksik bir yöneticiyle çalıştığıma dair sekiz işaret belirledim.
1. Yöneticiniz fikrinizi dikkate almıyor
daha fazla gör
Haşlanmış yumurtayı öğle yemeğinde mi yoksa akşam yemeğinde mi yemek daha iyidir? Burada bul
Benimle kimse yapamaz: Nazardan korunma yeteneğine sahip bitkiyle tanışın
Yöneticimin fikirlerime veya fikirlerime nadiren değer verdiğini fark ettim. Düşüncelerimi ve önerilerimi paylaşmakta zorlandım ama o bunları görmezden geliyor veya düşüncesizce reddediyor gibiydi. Kendimi değersiz ve önemsiz hissetmeme neden oldu.
2. Yöneticiniz söylediklerinizi dikkate almıyor
Fikrime değer vermemesine ek olarak, müdürüm söylediklerime dikkat etmemiş gibi görünüyordu. Onunla bir şey tartışmaya çalıştığımda, genellikle sözünü keser veya dikkati dağılmış görünürdü. Söyleyeceklerimi umursamıyormuş gibi hissetmeme neden oldu.
3. Yöneticiniz her konuda sizden daha çok şey bildiğine inanıyor
Yöneticim, bu alanda belirli bir deneyimim veya bilgim olsa bile, her zaman neyin en iyi olduğunu bildiğini düşünme eğilimindeydi. Sık sık ekibe danışmadan kararlar alırdı, bu da bizi sık sık hüsrana uğratır ve motivasyonumuzu düşürürdü.
4. Yöneticiniz başkalarıyla sizin hakkınızda dedikodu yapıyor
Yöneticimin performansımı ve yeteneklerimi eleştirerek diğer iş arkadaşlarıma beni kötülediğini fark ettim. Bu, ekip üyeleri arasındaki ilişkiye zarar veren bir güvensizlik ve düşmanlık ortamı yarattı.
5. Yöneticiniz profesyonel büyümenizi istemiyor
İyi bir yönetici, çalışanlarının profesyonel olarak büyümelerine ve gelişmelerine yardımcı olmalıdır. Ancak yöneticim beni geliştirmem veya yeni beceriler öğrenmem için teşvik etmedi, bu da şirket içindeki büyümemi sınırladı.
6. Yöneticiniz sizi yakıyor
İşte geçen bir günün ardından hem fiziksel hem de duygusal olarak tamamen tükenmiş hissettim. Bunun yöneticimin beni sürekli endişelendiren zehirli davranışlarının bir sonucu olduğunu fark ettim.
7. Yöneticiniz korkutma taktikleri kullanıyor
Zehirli bir yöneticinin bir başka işareti de, çalışanlar üzerinde güç ve kontrol sağlamak için yıldırma taktiklerinin kullanılmasıdır. Yöneticim beni güvensiz ve rahatsız hissettirmek için sık sık bağırır, saldırgan bir dil kullanır veya ince örtülü tehditler savurdu.
8. Yöneticiniz sorumluluk almıyor
Son olarak, yöneticimin eylemleri veya kararları için nadiren sorumluluk aldığını fark ettim. Bir şeyler ters gittiğinde, kendi hatalarını kabul etmek yerine her zaman suçlayacak başka birini bulurdu.
Sonuç olarak, toksik bir yöneticiyle çalışmak son derece yorucu bir deneyim olabilir ve ruh sağlığınız ve esenliğiniz için zararlı olabilir. Çalışma ortamınızda bu sekiz işareti fark ederseniz, kendinizi korumak için adımlar atmanız ve yeni bir fırsatın peşinden gitme zamanının gelip gelmediğini düşünmeniz önemlidir.
İş yerinde saygı ve takdirle davranılmayı hak ettiğinizi ve zehirli bir yöneticinin norm olmaması gerektiğini unutmayın. Diyalog veya yeni bir profesyonel fırsat arayışı yoluyla kendinizi savunmaktan ve değişiklik aramaktan çekinmeyin. Akıl sağlığınız ve işteki başarınız buna bağlıdır.
