Çin iş piyasasında, Çin'de iş fırsatı arayanlar için yeni olmayan bir şey var. Örneğin, bir Sichuan oto servis ihalesi, başvuru sahiplerinin şirketin İK departmanındaki boş pozisyonları doldurmaya hak kazanabilmeleri için 30 yaşın altında olmalarını gerektirir. Pandemi sonrası tüm dünyanın yeni yönlerle karşı karşıya olduğu biliniyor.
Ancak bu, internet pazarının belirli bir yaş ayrımcılığı türüdür. Çin yüzler ve yaşlılar bunu iyi biliyor. Aslında senaryo, durumun daha da kötüye gidebileceğini öne sürüyor. Sen Y kuşağı yaşlarına göre iş aramanın etkili olmadığını söylüyorlar ve post-pandemi etkisine güveniyorlar.
daha fazla gör
Google, gazetecilere yardımcı olmak için yapay zeka aracı geliştiriyor…
Açılmamış orijinal 2007 iPhone yaklaşık 200.000$'a satılıyor; Bilmek...
Çin'in işgücü piyasası pandemiden kurtuldu
Onlara göre iş piyasası sadece üniversiteden yeni mezun olanlar için avantajlı. Senaryoyu daha da kaotik hale getirmek için şirketler, Covid-19 salgınının etkisinden mustarip ve iş harcamalarını azaltmaya çalışıyor.
Şangay'dan 31 yaşındaki Yang, 100'den fazla şirkete özgeçmiş gönderdiğini ve hiçbir yanıt alamadığını söyledi. Genç kadın sosyal bilimler alanında yüksek lisans derecesine sahip ve internet sektöründe çalışmaya çalışıyor. Birçok şirketin başvuru sahiplerinin 30 yaşın altında olmasını şart koştuğunu ve bazı şirketlerin 27 yaşından büyük olmamalarını şart koştuğunu söylüyor.
Pazar ayrıca en az bir lisansüstü uzmanlık ve üç yıllık mesleki deneyim talep etti. Çin kültüründe kendi ailelerinin bakıcısı olarak görüldükleri için kadınlar için bu durum daha da karmaşık olabilir. Yani 30 yaş üstü kadınlara bir iş görüşmesinde sorulabilir ve evle ilgilenmek ile onu pazara sunmak arasındaki dengeyi sağlayıp sağlayamayacakları sorulabilir.
Film ve dizilerin ve sinema içeren her şeyin aşığı. Ağlarda aktif bir meraklı, her zaman web ile ilgili bilgilere bağlı.
