Patronla iyi bir ilişkiye sahip olmak, bir iş ortamı için esastır. iş sağlıklı. Bununla birlikte, amirin astlarını ne zaman manipüle ettiğini belirlemek her zaman kolay değildir.
Bu yazıda, patronunuzun sizi manipüle ettiğine dair bazı ince işaretleri tartışacağız. İşyerinde sömürü ve diğer rahatsızlıklardan kaçınmak için bu özellikleri bilmek önemlidir.
daha fazla gör
Benimle kimse yapamaz: Nazardan korunma yeteneğine sahip bitkiyle tanışın
Yulaf lapasının "güçleri": Yulafın faydalarına göz atın…
1. şeffaflık eksikliği
En yaygın manipülasyon biçimlerinden biri şeffaflığın olmamasıdır. Patronunuz, şirketin amaçları ve hedefleri gibi önemli bilgilere erişmenize izin vermiyorsa, sizi karanlıkta tutmak için bilgi akışını kontrol etmeye çalışıyor olabilir.
2. aşırı iş yükü
Başka bir manipülasyon işareti, aşırı iş yüküdür. Diğer iş arkadaşlarınız bir sürü iş yüküne sahipken, siz sürekli olarak görevler ve sıkı teslim tarihlerinden bunalmış durumdaysanız işte daha dengeli, bu, patronunuzun sizi iş yoluyla kontrol etmeye çalıştığının bir işareti olabilir. aşırı.
3. Sürekli değişen beklentiler
Patronunuz işinizden beklentileri sürekli değiştiriyorsa, bu bir tür manipülasyon olabilir.
Hedefler belirleyerek ve ardından onları sürekli değiştirerek, bir belirsizlik ve kafa karışıklığı ortamı yaratarak sizi manipülasyona karşı daha duyarlı hale getirirsiniz.
4. sürekli eleştiri
Manipülatif bir patron, çalışanların güvenini ve benlik saygısını baltalamanın bir yolu olarak genellikle sürekli eleştiriyi kullanır.
İşiniz iyi olsa bile sürekli olumsuz eleştiriler alıyorsanız, patronunuz güvensizlik yoluyla sizi kontrol etmeye çalışıyor olabilir.
5. İzolasyon
Manipülatif bir patronun ortak tutumu, çoğu zaman çalışanlarını diğer iş arkadaşlarından izole etmeye çalışmaktır.
Patronunuzun sizi önemli toplantıların dışında tutmaya çalıştığını veya önemli kararlara dahil etmediğini fark ederseniz, bu bir manipülasyon.
6. fikirlerin benimsenmesi
Manipülasyonun başka bir işareti, patronunuzun size hak ettiği değeri vermeden fikirlerinizi sahiplenmesidir. Bu, takdir edilmediğinizi hissetmenize ve gelecekte katkılarınızı paylaşmaktan cesaretinizin kırılmasına neden olabilir.
7. tanınma eksikliği
Patronunuz işinizi hiç övmüyor ya da takdir etmiyor mu? Bu, ince bir manipülasyon biçimi olabilir. Patronunuz size hak ettiğiniz takdiri vermeyerek sizi onayına ve onaylanmasına bağımlı tutmaya çalışıyor olabilir.
8. destek eksikliği
Manipülatif bir patron, ihtiyaç anında çalışanlarını desteklemeyi genellikle reddeder. Patronunuzun size yardım etmekten veya işinizi verimli bir şekilde yapmanız için size kaynak sağlamaktan kaçındığını fark ederseniz, bu bir manipülasyon işareti olabilir.
İş yerinizde bu işaretleri fark ederseniz, tetikte olun!