"Üzgünüm" demek, bir sempati veya pişmanlık ifadesi, üzgün olduğunuzu belirten bir ifade veya diğer herhangi bir söz ve eylem anlamına gelir. sözlerin veya eylemlerin ilgili olduğu konuyla bağlantılı olarak bir suçun kabul edildiğini kabul eden veya ima eden söz veya eylemlerle anladığınızı belirtin ilgili olmak.
İsteme alıştırması Üzgünüm iyi bir birlikte yaşama atmosferinde kişisel ilişkiler için önemlidir. Diğer sosyal uygulamalarda olduğu gibi, özür dilemeyi öğreniriz. Ve bu öğrenme hala bir özrün gerçekte ne olduğunun bir taklidiydi. Bu makale, samimi özrü ve iddialı bir şekilde yapıldığında nasıl olumlu bir değişim sağladığını yansıtıyor.
daha fazla gör
Araştırmalar, genç beyinlerin "kablolu" olduğunu ortaya koyuyor…
Daha mutlu olmak için bırakmanız gereken 4 temizlik alışkanlığı
İki veya daha fazla muhatap arasında kendini gösteren iletişim zinciri olan özür, kabul veya reddini de varsayar. Talepte bulunan ile alıcı arasındaki gidiş-geliş, etkili diyaloğa katkıda bulunur ve bu nedenle çatışma yönetimi için yararlıdır.
Uygunsuz bir eylemde bulunduğumuzda ve başkalarına rahatsızlık verdiğimizi veya onlara zarar verdiğimizi düşündüğümüzde özür dilemeliyiz. Ancak nasıl özür dileneceğini bilmek, bir nezaket ifadesinden çok daha fazlasıdır. Hem onları sunanları hem de onları alanları etkileyen ayrıntılı kişisel çalışmaları içerir.
Mevcut herhangi bir ilişkinin gelecekte sonuçları olacağından, iyi bir özür uygulaması, diyalog, ilişkinin kalitesi ve iyi bir arada yaşama. Çatışmaların ilişkilerin doğal bir parçası olduğunu anlasak da onlardan çok şey öğrenebiliriz.
Pek çok insan için, özür dileme fikri, bunu kendilerini aşağılamak veya geri çekilmekle ilişkilendirdikleri için, onlarda belirgin bir rahatsızlığa ve hatta öfkeye neden olur. “Aşağılamanın” küçük düşürücü olduğunu öğrendiler. Gerçeğe sahip olmadığınızı veya utanç verici davrandığınızı kabul etmek son derece acı verici hale gelir. Bu tip insan, işlediği ihmal fiili ile muhatabının o fiil hakkında sahip olduğu kanaat arasındaki farkı ayırt etmeyi öğrenememiştir.
İddialı bir tutum, birisiyle ilişkide bir şeyler iyi gitmediğinde oluşur, kişinin sorumluluğu vardır. sorunu tanımlayın, hatalarınızı ve eksikliklerinizi kabul edin, mazeretlerinizi bulun ve nasıl düzelteceğinize karar verin ve gerekirse değişiklikler. Bazı insanlar bunu kabul edecek kadar yeteneklidir. hatalar, içtenlikle özür dileyin ve savunmacı olmayı bırakın.
İlgili değişiklikleri yaparak da başlayabileceğiniz doğrudur, ancak özürlerin sunulması daha iyidir. Bahaneler üretip davranışı değiştirmemek uygun değildir.
Özürünüzle ilgili olarak hangi eylemi gerekli görürseniz görün küçük, orta veya büyük fark etmez, gerçeğinizle bağlantı halinde olmanız önemlidir. Özür dilerken isteğimizin doğru olup olmadığını, duygumuzun sözümüze uygun olup olmadığını insanlar anlar.
Kişi hata yaptığını veya performansının yeterli olmadığını anladığında özür dilemek uygundur. Gerçekten özür dilemek için diğerinin işbirliği gereklidir: önemli olan rahatsızlığın, hasarın, yaranın boyutunu bilmek.. Ancak o zaman özürler gerçek olacak ve bir yanılsama altında yapılmayacak, tam olarak verilen hasarın gerçek büyüklüğünü hedef alacaktır. Bu da ancak özür ile muhatabın hissettikleri arasında bir uyum olduğunda mümkündür.
Psikolog, İşletme Yönetimi Yönetici Koçluğu ve Becerileri alanında lisansüstü. Yaratıcı yazarlık ve hikaye anlatımı için uluslararası eğitim almış yazar. Dakila Pesquisas'ta araştırmacı, ebeveynler ve eğitimciler için Pedagojik Koçluk metodolojisinin oluşturulması.
