Bir işe alım müdürü, bir kadın adayı sırf onun yüzünden geri çevirdiğini itiraf ettikten sonra tartışmalara karıştı. dış görünüş.
İşveren görüşme deneyimini anonim bir çevrimiçi forumda paylaştığında tartışma çıktı. Daha sonra paylaşımın çıktısı şu adreste paylaşıldı: heyecan, eleştiri ve cinsiyetçilik suçlamaları üretiyor.
daha fazla gör
Bilim adamları, eski Mısır sanatındaki sırları ortaya çıkarmak için teknolojiyi kullanıyor…
Elon Musk, Yapay Zekanın Neden Dışarıda Yaşam Bulamadığımızı Açıklayabileceğini Söyledi...
Raporda yönetici, adayın görünüşünün çalışma ortamına zarar verebileceğinden korktuğunu belirterek kararını gerekçelendirdi. Bu durumu anlayın!
Kadın görüşmecinin gözünde çekici olduğu için işini kaybetti
İşe alma müdürü, fazla çekici olduğu düşünülen bir adayı işe almayı reddettiği için eleştiriliyor.
Anonim bir çevrimiçi forumdaki bir gönderide, çalışma alanı ağırlıklı olarak erkek olduğu için erkek adaylarla daha fazla röportaj yapma eğiliminde olduğunu açıkladı.
Bir adayla yaptığı iş görüşmesinden sonra endişesini paylaştı ve onu ekibine almanın uygun olmayacağını düşündüğünü itiraf etti. Adaydan etkilendiğini ve varlığının çalışma ortamını olumsuz etkileyeceğinden korktuğunu belirtti.
Ancak hiçbir zaman dürtülerine göre hareket etmediğini ve kendini evliliğine adamış olarak gördüğünü vurguladı. Reddetmesine rağmen, bu kararı verdiği için kendini kötü hissettiğini kabul etti.
Yönetici, işe alınan adayın ekibinde yakın bir varlık haline geleceğinden duyduğu endişeyi dile getirdi ve bunun komplikasyonlara yol açabileceğinden korktu. Bu duruma nasıl yaklaşılacağı ve bu duygularla ilişkili suçluluğun üstesinden nasıl gelineceği konusunda tavsiye istedi.
Buna göre Pew Araştırma MerkeziAmerika Birleşik Devletleri'ndeki çalışan kadınların yaklaşık yarısı (%42) işyerinde cinsiyetleri nedeniyle ayrımcılığa maruz kaldıklarını bildiriyor.
Ek olarak, kadınların tedavi gördüklerini bildirme olasılıklarının yaklaşık dört kat daha fazla olduğu bulundu. çalışan kadınların %23'ü bunu söylerken, bu oran yalnızca %6'dır. erkekler.
Her şey sadece “güzellik” için değil ama evet maalesef ayrımcı standartları uygulayan, kendini farklı şekillerde sunabilen firmalar var.
Trezeme Digital'de etkili iletişimin önemini anlıyoruz. Her kelimenin önemli olduğunu biliyoruz, bu nedenle ihtiyaçlarınızı karşılamak için alakalı, ilgi çekici ve kişiselleştirilmiş içerik sunmaya çalışıyoruz.
