İç girişimcilik, iç girişimcilik yeteneğine sahip çalışanların uygulamasından oluşan bir girişimcilik türüdür. işletme sahipleri olarak hareket ederek, her şeyden önce, kuruluşlar içinde fikirlerin yaratılmasını teşvik etmek için yardımcı olurlar. dolaylı olarak.
Terim, ifadenin İngilizce versiyonudur. iç girişimci, iç girişimci, yani zaten kurulmuş bir organizasyonun sınırları içinde girişimcilik anlamına gelir. İlk kez 1985 yılında Gifford Pinchot III tarafından kullanılmıştır.
Bu uygulama, profesyonellerin analiz etmesine izin verdiği için şirketler ve kurumlar arasında giderek daha yaygın hale geldi. Organizasyonun her zaman daha iyiye sahip olması için senaryolar, fikirler yaratın, yenilik yapın ve yeni fırsatlar ve alternatifler arayın. operasyon.
Şirketlerin sorunsuz çalışması için bu faydanın yanı sıra iç girişimcilik uygulaması çalışanlar için de oldukça olumludur. Bu profile sahip profesyonellere, yapılan işe değer kattıkları için kuruluşlar tarafından her zaman daha fazla değer verilir. Bu katkıda bulunan modele denir iç girişimci.
İç girişimciliğin özellikleri
Bu, şirket çalışanları tarafından yürütülen bir uygulama olduğundan, iç girişimciliğin özellikleri bir şekilde bu profesyonelin kuruluşa yönelik tutumlarına yansır.
Çalışan her zaman şirket için haber aradığında, bir fikir üretme ve üstleriyle paylaşma riskinden korkmadan, her zaman arar. Çalıştığınız sektörün hatta bir bütün olarak organizasyon için sürekli iyileştirmeye odaklanmanız, bunların da şirketin özelliklerinden bazıları olduğunu söyleyebiliriz. iç girişimcilik.
İç girişimciliği uygulayanlara ait diğer özelliklerin altını çizmek mümkündür, örneğin:
- Yaptığınız şey için tutku;
- Yeni fikirlere dikkat edin;
- Yaratıcılık ve cesaret;
- Yeni fırsatların keşfi;
- Azim ve özveri;
- Özgüven;
- Proaktivite.
Bu özelliklere ek olarak, iç girişimciliği uygulayan çalışanın girişimci bir ruha sahip olması temel bir öneme sahiptir.
Ayrıca bakınız:
- Girişimciliğin Anlamı
- Dijital Girişimciliğin Anlamı
- Sosyal Girişimciliğin Anlamı
