Boş bir kağıda, tüm katılımcılar el yazılarının tanınmaması için yazmalıdır, bazıları kişilerarası ilişkilerde karşılaştığınız ve herhangi bir ortamda sözlü olarak ortaya çıkarmak istemeyeceğiniz zorluklar yarı kamu.
Bir sonraki adım, dinamik koordinatörünün teslim edilen kağıtları toplaması ve bunları karıştırmasıdır. Çekilişle roller, orada yazılan sorunları kendi sorunları gibi alan dinamikteki katılımcılar tarafından seçilir.
Buradaki fikir, çözümler için önerilerde bulunmak ve tartışmaları veya soruları teşvik etmek değil. Dinamik lider, “Diğer probleminizi anladı mı?”; “Açıklanan problemi gördüğünüzde nasıl hissettiniz?”; “Karşınızdaki kişinin sorununu anlıyor musunuz?”; ve “Grup hakkında ne hissettiniz?”.
Bu şekilde, kendinizi diğerinin yerine koymak ve böylece grup birlikteliği için gerekli empatiyi geliştirmek için gerekli olan davranış ve duygularını anlamak daha kolaydır.
Geniş bir yerde, tüm katılımcılarla, ortada boya kalemleri ve kağıtlarla bir daire yapın. Dinamikler eğitmeni, herkese o anda hissettikleri duyguyu/duyguları bir renkle ifade etmeleri için rehberlik etmelidir.
Bu yapıldıktan sonra herkes kağıdını göstermeli ve bu rengin neyi temsil ettiğini açıklamalıdır. Olumsuz bir şeyse, diğer tüm iş arkadaşları, iyi bir duygu ileten bir renk aracılığıyla diğerine olumlu bir duygu sunmalıdır.
Örneğin, birisi kendini kötü hissettiği için siyah rengi seçmişse, bir başkası ona mutluluğu yansıtan sarı rengi önerebilir.
Buradaki fikir, tüm katılımcıların meslektaşlarından destek almak için duygularını paylaşmaktan çekinmemeleridir. Ayrıca ekip çalışması için çok önemli olan iş arkadaşlarının hayatı hakkında bilgi sahibi olunması nedeniyle empati duygusu oluşmaya başlar.
Bu dinamik için bir kalem ve kağıda ihtiyacınız olacak. Bu kağıda her kişi kendisi, adı, yaşı, medeni durumu, mesleği, hobisi, ilgi alanları hakkında yazmalıdır.
Herkes yazdıktan sonra, kolaylaştırıcı tüm kağıtları toplar ve tüm katılımcıların başka bir katılımcının kağıdını alması için yeniden dağıtır.
Böylece her katılımcı, kağıttaki bilgilere göre bugünden 5 yıl sonra nerede olacağını hayal etmek zorundadır.
Kendinizi diğerlerinin yerine koymanın yanı sıra, bu dinamik iş arkadaşlarınız hakkında en iyi bilgiyi sağlar ve yaratıcılıktan dolayı süper eğlenceli olduğundan bahsetmiyoruz bile.
katılımcıların!