Ojämlikhet mellan könen är en socialt fenomen studeras av sociologi som händer när det förekommer diskriminering och / eller fördomar mot en annan person på grund av deras kön (kvinna eller man).
Denna diskriminering observeras främst med avseende på yrkesområdet (kvinnliga personer med lägre löner än män); båda utövar samma funktion).
Det finns också diskriminering när det skapas familjehierarkier (kvinnor underordnade en manlig medlem), särskilt när det gäller hushållsuppgifter.
För vissa internationella institutioner är kampen mot ojämlikhet mellan könen direkt relaterad till mänskliga rättigheter.
Dessa institutioner anser att det är nödvändigt att garantera att alla medborgare har samma medborgerliga och politiska rättigheter, oavsett ras, social status eller kön.
Könskoncept
Trots att det är ett ämne som alltmer diskuteras av samhället, innebär begreppet kön fortfarande många tvivel.
Det är till exempel vanligt att ha förvirring mellan begreppen kön och kön.
Vad är kön?
Enligt det traditionella konceptet kan ordet kön definieras som en synonym för ordet kön, det vill säga en kvinnlig person är också kvinna.
I själva verket är det ett socialt begrepp som indikerar kulturella och sociala aspekter associerade med ett visst kön.
Det är viktigt att nämna att varje släkts särdrag inte är steniga. De kan variera till exempel beroende på en given kulturell verklighet.
Vissa vanor och seder kan betraktas som karakteristiska för ett visst kön på ett ställe och ett annat kön på en annan plats.
Ett exempel på detta är användningen av kjolen, som i de flesta länder är karakteristisk för det kvinnliga könet, men som i Skottland till exempel också är en del av verkligheten hos manliga individer.
Med andra ord kan vi inte säga att det är ett exklusivt inslag i det kvinnliga könet att bära kjol.
En annan relevant faktor när det gäller begreppet kön är könsidentitet av en individ.
veta mer om kön.
Vad är könsidentitet?
Könsidentitet är det sätt som en individ identifierar sig med det kön de tillhör biologiskt, och kan eller kanske inte överensstämmer med denna biologiska faktor.
En person som är född biologiskt kvinnlig kan till exempel inte känna sig bekväm socialt och identifiera sig mer med det manliga könet, och därmed välja att leva i enlighet med detta Identifiering.
Vi kan säga att kön definierar en individs sexuella identitet.
veta mer om könsidentitet.
Vad är sex?
En individs kön är relaterat till det biologiska omfånget, det vill säga det definierar det kön som en person föddes med, oavsett kön som personen identifierar sig med.
Detta omfattar huvudsakligen biologiska egenskaper som är gemensamma för ett visst kön, såsom t.ex. reproduktionssystem (man eller kvinna), vissa fysiska egenskaper (såsom muskulatur, röst, ...)
Ojämlikhet mellan könen i Brasilien
I det brasilianska samhället är ojämlikhet mellan könen fortfarande ett fenomen som är en del av verkligheten i olika sociala segment.
Man fann till exempel att Brasilien intar 90: e plats i rankningen av World Economic Forum, ansvarig för att analysera jämställdhet mellan kvinnor och män i 144 länder.
Ännu mer oroande än den dåliga rankningen är upptäckten att Brasilien har tappat cirka elva positioner i denna ranking de senaste åren, vilket visar att det har varit ett bakslag i processen att kämpa för jämställdhet mellan könen.
Se nedan några höjdpunkter i denna analys, som hänvisar till faktorer relaterade till de möjliga orsakerna till ojämlikhet mellan könen.
veta mer om jämställdhet mellan könen.
Moderskap
Moderskap anses vara en av de största könsbaserade fördomarna.
DE Getúlio Vargas Foundation (FGV) genomförde en studie med 247 455 kvinnor som var på mammaledighet mellan 2009 och 2012 och följde var och en sin yrkesväg fram till 2016.
Studien drog slutsatsen att hälften av forskningsdeltagarna avskedades inom två år efter ledighetens slut, vilket visar att möjligheten till uppsägning av nya mammor är 10%.
Politik
Med hänsyn till världsscenariot anses brasiliansk politik fortfarande vara något sexistisk.
En rapport från 2017 Varlds ekonomiskt forum visar att Brasilien gick från 86: e till 110: e plats i rankningen av "Political Empowerment". I regeringsministerier var till exempel endast 2 av 28 ministerier ockuperade av kvinnor.
År 2009 fastställdes i vallagen (lag nr 9 504, 1997) att ”varje parti eller koalition kommer att fylla minst 30% och högst 70% för kandidaturer av varje kön”.
Vissa partier presenterar dock kvinnliga kandidater endast för att följa lagen, det vill säga utan något verkligt intresse och investering i deras kandidaturer.
Oproportion mellan engagemang och uppmuntran
Ett annat område där ojämlikhet mellan könen blir tydligt är det pedagogiska sammanhanget.
Även om det kvinnliga könet överlappar det manliga könet när det gäller deltagande i studier, är det internationella programmet för Studentbedömning visar att män i Brasilien presterar bättre inom områden som exakt vetenskap och vetenskap biologisk.
OECD (Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling) säger att dessa färdigheter inte gör det är relaterade till medfödda egenskaper, utan snarare till kulturella faktorer och könsförskjutning i Brasilien.
Man tror att det finns ett större incitament från lärare och föräldrar till det manliga könet när det gäller exempelvis matematik.
En undersökning av IBGE (Brazilian Institute of Geography and Statistics) 2016 visade att närvaron för kvinnor i gymnasiet är 73,5%, mot 63,2% för män.
Detta visar att det finns ett större engagemang för tid från det kvinnliga könet.
Denna högre grad av kvinnlig närvaro upprätthålls också i tillgången till högre utbildning och efter avslutad examen.
Arbetsmarknad
Även om skolkvoten för den kvinnliga befolkningen är högre än den kvinnliga befolkningen. manligt kön, kvinnor står inför ett ogynnsamt scenario i sökandet efter ett jobb och i uppdraget av deras lön.
En undersökning av IBGE visade att den genomsnittliga lönen för kvinnor under andra halvåret 2017 motsvarade 87% av den genomsnittliga lönen för män.
Arbetslösheten pekar också på en nackdel för kvinnor: arbetslösheten för kvinnor var 13,4%, medan den för män var 10,5%.
Trakasserier
Trakasserier har, åtminstone någon gång, varit en del av verkligheten hos de flesta brasilianska kvinnor.
Ibland i form av respektlösa kommentarer, ibland i form av fysisk trakasserier (särskilt på kollektivtrafiken).
Ibland hamnar trakasserier i större proportioner och blir därmed fysiskt våld.
Som ett resultat trädde Maria da Penha-lagen 2006 i kraft som syftar till att stödja kvinnor som är offer för aggression.
Kämpa för jämställdhetsrättigheter
O feminism det är en av de stora föregångarna i kampen mot ojämlikhet mellan könen.
Begreppet feminism är ofta relaterat till begreppet machismo, som ett slags synonym.
I motsats till vad många tycker, medan machismo faktiskt predikar idén att män är överlägsna kvinnor, feminism förespråkar inte att kvinnor är bättre än män eller som har fler rättigheter än de har.
Faktum är att den feministiska revolutionens kamp är för rätten till jämlikhet; det är för kvinnor att ha samma politiska och sociala rättigheter som män.
Många av de rättigheter som kvinnor förvärvat, såsom rösträtt, är resultatet av den feministiska kampen.
Kampen mot ojämlikhet mellan könen är också en kamp mot patriarkin, som inrättar ett mansdominerat samhälle där kvinnor spelar sekundära roller.
veta mer om chauvinism och feminism.
Nyfikenheter
Se nedan några viktiga milstolpar i historien om kampen mot ojämlikhet mellan könen i det brasilianska samhället.
rösträtt
Den första kvinnliga omröstningen i Brasilien ägde rum den 24 februari 1932.
Rösträtten blev brasilianska kvinnors rätt 1932.
Före det kunde röstning endast utövas av kvinnor som: 1. om ensamstående eller änka hade sin egen inkomst; 2. om de var gift hade de makens tillstånd.
Samma år vann kvinnor rätten att inneha positioner inom verkställande och lagstiftande grenar.
Dagen 24 februari, dagen för den första kvinnliga omröstningen efter att kvinnor vann rösträtten, fastställdes som en del av den officiella kalendern för den federala regeringen som Kvinnors röstvinnadag i Brasilien.
rätt att studera
Rita Lobato Velho Lopes, första kvinna som slutför högre utbildning i Brasilien
År 1827 fick kvinnor delta i studierna. Bemyndigandet omfattade dock endast grundskoleutbildning.
Senare, 1879, fick det kvinnliga könet också tillstånd att delta i högre utbildning.
Trots att detta tillstånd uppnåtts var alla kvinnor som valde att följa denna väg mål för mycket fördomar och diskriminering.
År 1887 Rita Lobato Velho Lopes hon var den första brasilianska kvinnan som slutförde en universitetsexamen och hade en examen i medicin vid fakulteten för medicin i Bahia.
veta mer om förutfattad mening och diskriminering.
Autonomi för gifta kvinnor
Enligt Civillagen från 1916ansågs kvinnan vara oförmögen att utföra vissa handlingar, som till exempel att få ett arv och därmed vara beroende av sin mans bemyndigande att göra det.
Den 27 augusti 1962, Gifta kvinnors status, en lag som bidrog till frigörandet av kvinnor, vilket tillät gifta kvinnor att få mer autonomi och inte längre behövde tillstånd från sina respektive män att till exempel arbete.
Genom denna stadga garanterades kvinnor också rätten att begära vårdnad om sina barn i händelse av äktenskapsseparation.
Denna stadga markerade verkligen början på framsteg mot att uppnå rätten till jämställdhet mellan könen, garanterad senare av 1988 konstitution.
Kön och etnisk ojämlikhet
Studier i olika sammanhang visar att inom ramen för ojämlikhet mellan könen är det möjligt att notera en nackdel som drabbar människor av kvinnligt kön och svart etnicitet.
I utbildningssammanhang motsvarar andelen kvinnor som slutar grundskolan 21,5%.
Men när man analyserar etniciteterna för dessa 21,5% motsvarar endast 10,4% kvinnor med svart etnicitet. Ändå är detta antal högre än andelen 7% som motsvarar svarta män som slutför detta utbildningssegment.
På arbetsområdet motsvarar arbetslösheten för svarta kvinnor enligt IBGE-resultaten 2017 15,9%, medan den för vita kvinnor motsvarar 10,6%.
Trakasserier och våld är också två faktorer som oftast drabbas av svarta kvinnor.
Se innebörden av rasfördomar.
Ojämlikhet mellan könen i sport
Ojämlikhet mellan könen i sport kan observeras i ett tidigt skede; i ett enkelt försök att till exempel utöva en viss sportaktivitet.
Ibland erbjuder sportkomplex grupper för att utöva vissa sporter, som fotboll, bara för män.
Detsamma händer med gymnastikgrupper, mest tillgängliga för kvinnor.
Denna klassificering av idrott som ”män” och ”kvinnor” genererar en fördom som ibland gör det omöjligt för någon som vill utöva sport.
Ojämlikhet uppfattas också tydligt när det gäller sponsring och uppmuntran till sport.
Herrfotboll är till exempel mycket synlig runt om i världen. Under VM-perioderna sänds alla matcher som spelas av det brasilianska herrfotbollslaget.
VM för kvinnor nämns till exempel sällan av TV-pressen och dess spel sänds sällan.
Brasilien X Sverige står på spel i Maracanã. (Författare: Agência Brasil Fotografia / Creative Commons)
Ojämlikhet mellan könen i världen
År 2017 registrerade World Economic Forum en ökning av indexet för ojämlikhet mellan könen.
Undersökningen uppskattar att den genomsnittliga lönen till exempel motsvarar cirka 80 000 reais för män och cirka 46 000 reais för kvinnor.
På världsrankingen av jämställdhet upptar Island, Norge, Finland, Rwanda och Sverige de första platserna, medan Iran, Tchad, Syrien, Pakistan och Yemen ockuperar de sista.
Se nedan några uppgifter från FN-kvinnor om ojämlikhet mellan könen i världen.
- Kvinnor representerar två tredjedelar av världens analfabeter.
- Kvinnor representerar endast 21,8% av världens nationella parlamentariker.
- Sannolikheten för att en kvinna innehar ledande befattningar i företag och företag är mindre än sannolikheten för att män ska uppnå samma.
- Tre fjärdedelar av människohandeln är kvinnor.
Se även innebörden av könsideologi och ras ojämlikhet.
