Etisk kod är en avtal som fastställer rättigheter och skyldigheter för ett företag, en institution, en yrkeskategori, enskilda organisationer etc., från din uppdrag, kultur och social positionering, och som måste följas av anställda vid utövandet av sina professionella funktioner.
Detta är ett dokument som dikterar och reglerar de regler som styr ett visst företags eller organisations funktion och dess anställdas och medlemmars beteende.
Förutom företag (offentliga eller privata) kan en etisk kod också utvecklas av institutioner, organisationer icke-statliga organisationer, yrkeskategorier, politiska partier och andra grupper som vill vägleda och förklara sin hållning Social.
DE Brasilianska advokatsamfundet - OABhar till exempel en specifik etisk kod som tjänar till att styra alla attityder advokater, domare och andra yrkesverksamma som är relaterade till denna kategori i landet.
Allt innehåll i detta dokument måste dock vara länkat till allmänna etiska principer.
Lär dig mer om innebörden av etik- och läs också allt om etik: exempel, typer och etik mot moral.
I grund och botten är etiska koder uppdelade i rättigheter och skyldigheter: rättigheter avsedda att utgöra företagets image, identitet och profil; och skyldigheterna är de skyldigheter och uppföranden som detta företag måste anta när de utför sina tjänster, alltid försöker följa moraliskt och etiskt uppförande.
Varje grupp - vare sig det gäller företag, politiska partier, yrkeskategorier etc. - har sin egen specifika policy och praxis som dikterar etisk kod.
Det finns dock några grundläggande principer som finns i nästan alla koder, såsom: skydd av företagets tillgångar, behovet av öppenhet i intern och extern kommunikation, sexuella eller professionella trakasserier, respekt mellan chefer och underordnade och rapportering av mutor eller korruption.
Faktorer utanför gruppen är också inriktade på etiska regler, till exempel deras behandling och förhållande till konsumenter.
Ur denna synpunkt innehåller koden åtgärder som styr företagets marknadsförings-, reklam- och kommunikationsmetoder samt kvaliteten på tjänsten.
De normer som fastställs i etiska regler kan (eller inte) kopplas till civila normer. I det här fallet kan underlåtenhet att följa några viktiga punkter i koden vara grund för straff enligt lagar som föreskrivs i straff- och arbetslagstiftning.
Se även innebörden av Professionell etik.
