Det är de där stunderna av livskvalitet, avkoppling, tid för dig själv, stunder då du kan älska människorna omkring dig. Dessa ögonblick får samarbetspartnerna att syresätta sina idéer och återgå till arbetet med mer kreativitet.
Detta har fått företag att se över sina planer för anställning av talang. Vissa är verkligen fokuserade på den anställdes välmående och har redan insett att grunderna — matkuponger, sjukförsäkring eller vinstdelning — inte längre räcker till. Vissa företag inkluderar bidrag till resor och fritids- och kulturprogram i sina förmånspaket.
se mer
Bekräftat: Samsung producerar verkligen vikbara skärmar för...
Kina genomför experiment med zebrafisk på rymdstationen...
Ett lagförslag diskuteras i deputeradekammaren som skapar Vale-Turismo, ses i vissa företag som ett alternativ att erbjuda möjligheten att erbjuda resor till sina kollaboratörer. Värdet av turismen som företagen tar av dras inte av från arbetarna.
Ett företag som har en egenavgift på 100 R$ per person och som följer förmånen kommer att ge den anställde minst 2 400 R$ att använda under året.
Syftet är att ge anställda demokratisk tillgång till resor och belöna professionella för deras prestationer under året. I detta förfarande är det viktigt att ha en extern partner som sköter reseprocesserna såsom hotell, transfer, biljetter mm.
Om arbetsgivaren är osäker på de anställdas välmående, kolla in några uppgifter. En undersökning av The School of Life school av emotionell intelligens i samband med rekrytering och urval Robert Half kartlade att pandemins inverkan på hälsan hos de intervjuade anställda var: ångest, missmod och påfrestning. 14, 36 % uppgav att de inte skötte sig och 58,46 % erkände att de slutat engagera sig i sitt jobb.
För närvarande är det nödvändigt att tänka på att med konsolideringen av distansarbete har olika företag från hela världen blivit potentiella arbetsgivare för människor från var som helst i världen.
Med pandemin ändrade människor sin syn på många saker som: sättet att leva, att relatera och också att arbeta. För närvarande, som söker mental och emotionell hälsa, har människor mer noggrant utvärderat sina arbetsrelationer med företaget de tänker arbeta för.
Älskar av filmer och serier och allt som rör film. En aktiv nyfiken på nätverken, alltid kopplad till information om webben.
