Kvinnliga entreprenörer i Brasilien och deras svårigheter

Alla vet att Brasilien innebär en förvärrad svårighet för dem som vill åta sig, och denna utmaning är ännu större när det kommer till kvinnligt företagande. För att förstå vilka de är och vilka utmaningar dessa brasilianska kvinnor står inför, har National Confederation of Shopkeepers (CNDL) och Credit Protection Service (SPC), i samarbete med Sebrae, genomförde undersökningen "Women Entrepreneurs", som nådde företags- och tjänsteföretagare i alla huvudstäder brasiliansk.

Läs också: Partnerskap mellan Renner och Sebrae främjar karriärer för kvinnliga entreprenörer

Medelåldern för dessa kvinnor är 41 år, enligt undersökningen. Nästan hälften av dem är gifta eller i ett stabilt förbund (45 %) och ytterligare 53 % saknar partner. Och ändå, för varje 10 affärskvinnor har sju en familjeinkomst på en till fem minimilöner (71%).

”Kvinnors svårighet att få en bra lön, även med mer utbildning, är ännu tydligare jämfört med män. Denna situation är en indikator på den ihållande ojämlikheten mellan könen i Brasilien, trots rörelsen mot att inkludera kvinnor i arbetskraften, särskilt i näringslivet”, påpekar Merula Borges, ekonomispecialist på CNDL.

Profil av företag som leds av kvinnor

När det gäller profilen för de företag som har kvinnor framför sig, är handel den sektor där det finns mest kvinnlig närvaro. I det här fallet utmärker sig segmenten mat (39%), kläder (20%) och kosmetika (11%). När vi pratar om tjänstesektorn är prestandan främst inom skönhetssegmentet (60%).

De flesta av dessa företag startades för mindre än två år sedan (22%). Dessutom är andelen företag som föddes i pandemin (24 %) högre bland klasserna C/D/E.

"Dessa uppgifter överensstämmer med orsakerna som leder till att kvinnor blir entreprenörer, den främsta är behovet på grund av brist på sysselsättning. Det är därför troligt att många av de nya företagen har dykt upp som ett resultat av effekterna av pandemin, som har ökat arbetsbristen och tvingat en del av kvinnorna, särskilt de med lägre inkomster, att leta efter alternativ för att överleva", framhåller José César da Costa, ordförande för CNDL.

Den genomsnittliga drifttiden för dessa företag på marknaden når 7 år, vilket är längre bland kvinnor från klass A/B och formaliserade företag.

”Denna kombination av resultat tyder på att låginkomstkvinnor – och som förmodligen inte har bra tillgång till information och andra resurser – är mindre framgångsrika än kvinnor i överklassen när det gäller att upprätthålla företaget/verksamheten arbetssätt. Dessutom tenderar företag som har varit verksamma under en längre period mot formalisering. Det är svårt att här antyda orsakssambandet, det vill säga om företag är mogna för att de formaliserats eller om de slutar formaliseras efter att de blivit mogna. Hur som helst, faktum är att båda faktorerna går hand i hand”, förklarar Merula Borges.

En annan viktig punkt är att antalet kvinnliga företagare som är egenföretagare nuförtiden når 73 %, och denna åtgärd sker utan medverkan från anställda.

61 % är informella

De flesta kvinnliga entreprenörer, cirka 6 av 10 (61 %), har ingen CNPJ och arbetar informellt, ännu mer när det gäller låginkomstkvinnor (C/D/E). Bland dem finns det en övervägande uppfattning att det är mer giltigt att vänta på att verksamheten växer och konsolideras innan den formaliseras (37%). Å andra sidan finns det de som anser att formalisering inte är ekonomiskt värt det (35%).

"En konsekvens av denna profil är att brasilianska entreprenörers företag för det mesta har en mycket enkel struktur: de började med små resurser, kommer vanligtvis från kvinnors egen personliga ekonomi, den har en grundläggande struktur, med få eller inga anställda, och de arbetar mestadels i informell karaktär. Formaliseringen av verksamheten är av avgörande betydelse för dess mognad och överlevnad, förutom att ge garantier viktigt för företagaren, såsom tillgång till krediter och trygghet i ålderdomen med pensionering”, framhåller specialist.