I Fortaleza garanterade den 13:e arbetsdomstolen anställningsförhållandet mellan företaget iFood och en plattformsleveransman. Fallet inträffade efter att leveransmannen arbetade från juni 2020, under pandemin, till maj 2022, då han blockerades och hindrades från att utöva sin position. Plattformen motiverade inte att blockera motoboyen och gav honom inte heller fördelar att överklaga.
Domstolsbeslutet publicerades i december 2022 av domaren Vladimir Paes de Castro, som erkände att det fanns en avtalsmässig koppling mellan leveranspersonen och företaget, med kontinuerligt tillhandahållande av tjänster.
se mer
Hur får du din CNH gratis 2023?
Efter hackerattacker släpper Microsoft gratisverktyg för...
iFood delivery man vinner rättegång
I allmänhet, som påpekats av iFood-policyn, beror beslutet att blockera proffsen på felaktig användning av plattformen eller om motoboyen får många klagomål från kunder och anläggningar.
Domaren erkände dock att uppsägningen av obligationen skedde utan motivering och gav leveranspersonen de rättigheter som normalt en person med ett formellt kontrakt har: 13:e lön,
FGTS, ersättning för sveda och värk med 5 000 R$, förhandsbesked med ersättning och 1/3 av semestern under den arbetade perioden. Således värderades det slutliga resultatet av fallet till R$ 20 000.”När det gäller iFood och andra företag/applikationer, som Uber, är situationen en helt annan. I den här situationen skulle företag inte bara betraktas som en facilitator av mötet mellan kunder och tjänsteleverantörer tjänster/mikroentreprenörer, men den person som ansvarar för att tillhandahålla tjänsten enligt omedelbar efterfrågan från sina kunder", informerade domaren.
Osäkerheten i arbetet uppstår från fall liknande dessa. Leveranspersonen arbetar utan förmånsrätt och utan avtalsansvar från företagets sida och underordnar sig därmed olika medel för att försörja sig. iFood tar däremot emot från företag, restauranger och leveranspersonen själv, vilket gör fördelen med att arbeta med ”autonomi” ensidig.
"Den stora majoriteten av manliga och kvinnliga arbetare försörjer sig fullt ut på denna verksamhet och ägnar många timmar om dagen åt att arbeta i till förmån för digitala plattformar/applikationer, och å andra sidan har de inte grundläggande arbetsrättigheter respekterade (minimilön, konstitutionella arbetstider, semester, 13:e lön, etc.), och många har inte ens det lägsta sociala trygghetsskyddet”, informerade magistrat.
Älskar av filmer och serier och allt som rör film. En aktiv nyfiken på nätverken, alltid kopplad till information om webben.