Psykopater är inte alltid mördare. Vissa människor är högpresterande i samhället och kallas "företagspsykopater" och de är mycket farligare när man blir kär i en av dem. Så ta reda på vad som är personlighetsdragen hos en psykopat och fly ifrån dem!
En psykopats personligheter
se mer
8 tecken som visar att ångest fanns i din...
Skolchefen ingriper försiktigt när han ser en elev som bär en keps i...
Om du tror att varje psykopat dödar har du fel. Vissa av dem kallas "företagspsykopater" och de kan vara farligare än du kanske tror, ännu mer om du arbetar eller blir kär i en. För WebMD, begreppet psykopat är en person som saknar samvete, empati och hänsyn.
Det är därför, för att arbeta eller hantera dem, måste du vara uppmärksam på deras personlighetsdrag, speciellt om de är en "företagspsykopat".
Ta reda på vilka personlighetsdrag som gör en person till en psykopat.
1. de är charmiga
De är ofta överdrivna och tenderar att framstå som väldigt vänliga, omtänksamma och hjälpsamma, men de använder mime.
I allmänhet saknar de medkänsla. Dessutom efterliknar de egenskapen så att du har en falsk känsla av säkerhet med dem.
Du tänker, "han är så cool". Men den pratar bakom din rygg och är vanligtvis intrig och planerar hur man ska utnyttja dig. Han kommer att manipulera dig för sin egen fördel.
2. De har ingen medkänsla eller empati
De kan inte förstå eller föreställa sig hur människor känner, det vill säga kopplingen mellan att tänka och handla saknas. Människor tenderar att tänka innan de agerar och därifrån utvärdera hur människor kommer att känna efter den handlingen, men det är inte vad psykopater gör.
3. de är narcissistiska
Generellt är de egocentriska, de pratar om sig själva och sina Kompetens, stjäl idéer och hävdar att de är dina. De får människor att tro att organisationen kommer att lida när de tar semester och tenderar att få alla att känna sig underlägsna och oförmögna.
4. de är reserverade
Psykopater är generellt hemlighetsfulla och kommer bara att låta dig veta några av deras hemligheter om det gynnar dem på något sätt. De berättar hemligheter om ledningsbeslut de känner till, pratar med dig om andra anställda och låter dig veta när de försöker bli av med någon och hur de planerar att göra det.
