Visste du att TikTok-danser kan få dig sparken på grund av orsak?

TikTok är ett socialt nätverk som låter sina användare dela videor med olika typer av innehåll, där de berömda "dancinhas" är den mest framgångsrika bland användarna. TikToks koreografier blir virala på mycket kort tid och har redan nått alla miljöer, inklusive arbetsmiljöer. Men vad du kanske inte vet är att spela in de berömda danserna från Tick ​​tack kan leda till uppsägning på grund av skäl. Vill du veta mer om det? Fortsätt läsa och kolla in det.

Läs mer: Fallgrop: Ny TikTok-trend kan orsaka risker för användare

Varför kan TikTok-danser få dig sparken på grund av orsak?

Som nämnts tidigare har TikToks koreografier nått otaliga scenarier, inklusive arbetsplatsen. Men det som borde vara en stund av nöje och avkoppling med kollegor eller till och med ensam, kan sluta med uppsägning av skäl.

Det som kan motivera en uppsägning av skälig anledning på grund av inspelningen av "dancinhas" är artikel 482 i

CLT (Arbetsrättskonsolidering). Den här artikeln är ansvarig för att fastställa de fall som kan leda till uppsägning av skäliga skäl, och en av dessa situationer är när anställd utövar, i sin arbetsmiljö, varje handling som är skadlig för heder eller gott rykte mot någon arbetsgivare, person eller överordnad hierarkisk.

förstå bättre

TikTok-danser passar in i denna situation, eftersom om samarbetspartnern spelar in och publicerar det på videor som avslöjar en anställd eller företaget självt kan han få sparken för rättvisa orsak. Detta beror på att videon kan orsaka obehag för medlemmar, vanära företaget eller andra anställda.

Dessutom kan det, beroende på vilken typ av innehåll det är, bli pinsamt för institutionen, vilket ger företaget rätt att säga upp den anställde av skäliga skäl.

Det är värt att komma ihåg att uppsägning är den mest radikala åtgärd som företaget kan vidta, för beroende på situationen kan den anställde bara få en varning eller en avstängning som kan vara upp till 30 dagar.