Fury at the Goal: Anställda gör uppror mot Zuckerbergs ledarskap

Enligt Reuters fick Mark Zuckerberg kritik från anställda efter tillkännagivandet av nya uppsägningar förra onsdagen, 19. Meta, ansvarig för att organisera Facebook och Instagram, meddelade att de kommer att göra den andra omgången av uppsägningar från företaget. Totalt kommer det att finnas 10 000 avskedade i den här försändelsen.

Meta genomför nya uppsägningar och Zuckerberg får kritik

I företagets interna forum upptäcktes uppsägningarna och skapade intensiv diskussion bland anställda. Reuters kunde få tillgång till några frågor och många av dem var fyllda av ilska från företagets anställdas sida.

"Du har brutit moralen och förtroendet för ledarskap hos många hårt arbetande, högpresterande medarbetare", sa en kommentar på forumet. En annan fråga ifrågasatte varför arbetare skulle stanna på Meta, eftersom de måste hantera många osäkerheter.

I november förra året började Meta massuppsägningar. Cirka 13 % av de anställda skars ned, högt uppsatta personer var tvungna att kliva ner till jobbnivå annars skulle de få sparken. I mars tillkännagav företaget ytterligare 10 000 uppsägningar.

Har spökarbetare varit på företaget sedan pandemin?

I mars påpekade Silicon Valley-investeraren Keith Rabois att Meta och Google hade överhyrt och att många anställda faktiskt inte arbetade. För honom resulterade anställningen som ägde rum i pandemin i dessa massuppsägningar.

Det effektiva avslöjandet skedde när en Meta-anställd, avskedad i de första nedskärningarna, uppgav att de anställda inte arbetade. För henne samlades de bara som kortspel, värdelösa för sin avsedda funktion.

Rebecca Knight, en ledningsexpert på Insider, indikerade att dessa uppsägningar sker av misstag och kan vara skadliga för anställda. Arbetare lever under stress, utan att veta när de kan bli uppsagda och inte veta vad de kan förvänta sig.

Älskar av filmer och serier och allt som rör film. En aktiv nyfiken på nätverken, alltid kopplad till information om webben.