En rapport släpptes av Glassdoor under sista hälften av augusti som informerade om de jobb som lämnade flest och gjorde generationer nöjda. Den mest kända karriärportalen i världen visade vilka positioner som mest tillfredsställer proffs i alla åldrar i USA.
Läs mer: Varför är Gen Z så ensam? Se huvudorsakerna
se mer
10 växande yrken för dig att hålla ett öga på arbetsmarknaden
Alagoas vinner den första professionella magisterexamen i specialpedagogik
Rapporten från Glassdoor
För denna rapport användes ett genomsnittligt betyg på 1 till 5, där 1 var mycket missnöjd och 5 var mycket nöjd. Till generation Z, är det valda jobbet företagsrekrytering. Detta yrke anses vara det mest trevliga för dessa människor som föddes mellan andra hälften av 1990-talet och 2010.
Redan för generation X, födda mellan 1965 och 1980, samt de så kallade babyboomarna, födda mellan 1945 och 1964, anser att ståndpunkterna för ledarskap – som VD och koncernchef (Chief Executive Officer) för företag – är det som gör dem lyckligare och mer tillfredsställda.
Till millennials, med ett genomsnittligt betyg på 4,58, var Realtor den högst rankade tjänstetiteln. Dessutom visade sig detta yrke vara relevant för att tillfredsställa baby boomers, rankad trea med en poäng på 4,74.
De 5 bästa jobben i varje generation
Rapporten baserad på den forskning som behandlades kunde lista några av de karriärer som mest glädjer eller glädjer varje generation. Kontrollera nedan vilka som valdes som de mest tillfredsställande av varje grupp.
Generation Z (från 1995 till 2010)
- Företagsrekryterare;
- Marknadsansvarig;
- Chef för sociala medier;
- Dataforskare;
- Produktchef.
Även enligt rapporten är anställda som faller i generation Z mer nöjda med roller som kan göra det möjligt för dem att påverka samhället eller bidra och förändra det med kulturen företag.
Millennial (1981 och 1995)
- Fastighetsmäklare;
- Företagsrekryterare;
- Ingenjör (full stack);
- COO (Chief Operating Officer);
- Teknisk kundansvarig.
Generation X (1965 till 1980)
- VD;
- KUTTRA;
- President;
- Företagsrekryterare;
- Strategichef.
Baby Boomers (1946 till 1964)
- President;
- VD;
- Fastighetsmäklare;
- VD;
- HR Manager (personal).
Generation X och babyboomers, å andra sidan, finner mer tillfredsställelse i positioner med mer ansvar, särskilt de som kräver fler års erfarenhet. Som exempel kan vi peka på vd: ar, vd: ar och de andra yrkena ovan som presenterades för att de passar dessa egenskaper.
