Arbetsmiljön för Generation Z har blivit alltmer mentalt ohållbar, trots allt, 91 % av arbetarna i Generation Z är utmattade och av denna andel säger sig 23 % ha okontrollerbar stress på grund av sina jobb.
Arbetsmiljöer är skadliga för den psykiska hälsan
se mer
Chefen tackar nej till arbetssökande efter att ha ansett henne "för...
Forskning visar att Gen Z är den mest stressade och deprimerade i...
Enligt data som samlats in genom en årlig undersökning av försäkringsjätten Cigna, har Gen Z högre stressnivåer än någon annan generation. Cirka 91 % av Gen Z-personer upplevde stress, vilket är nästan 10 % högre än genomsnittet för andra generationer.
Det oroande faktum är att 23 % av dessa människor säger att de har ohanterlig stress och 98 % säger att de känner sig extremt utmattade från sina jobb.
Dessutom ger en Gallup-undersökning också oroande data om Generation Z som i det här fallet, har 54 % av människorna inte engagerat sig i sitt arbete, ett antal fler än generationer överordnade.
Enligt BBC har ledarskapsspecialistorganisationen Santor Nishizaki skrivit en bok som specialiserat sig på att arbeta med Generation Z, som lyder som följer: "Vi fann att under pandemin erkände en stor del av Gen Z att de inte gjorde sitt bästa på jobbet, vilket är ett symptom i
utmattning och andra beteenden på arbetsplatsen som oengagerad, otydlig kommunikation, brist på chefsstöd och ensamhet.”Unga människor står inför mycket instabilitet i sina yrkeskarriärer
Även om unga ständigt är på skärmar, borde det inte vara orsaken som har orsakat dessa problem med arbete hos unga, men det osäkra ögonblick de står inför i den professionella miljön. Följaktligen leder detta till höga stressnivåer, trots allt säger stora företag ständigt upp arbetare i massor.
Data som samlades in i slutet av förra året av McKinsey stöder detta faktum genom att bestrida att nästan 50 % av ungdomarna lever oroliga över att förlora sina jobb.
Lön är en annan punkt som påverkar
Utöver otrygghet är enligt McKinsey Generation Z också de som presenterar mer missnöje med den erhållna lönen, eftersom pengarna enligt dem inte räcker till för att de ska ha livskvalité. Också av denna anledning letar 77 % av ungdomarna efter nya karriärer att följa.
