Uppgifter från ministeriet för ekonomi visar att förra året andelen arbetslöshet låg på 14,7 % och att 31 % av denna summa utgjordes av ungdomar. Detta kan bara vara en omständighetskris som ett resultat av pandemin, men det är det inte. I minst sex år har unga mellan 18 och 24 år haft svårt att få jobb.
En av huvudorsakerna till sådana svårigheter är bristande erfarenhet. Tyvärr, även om man vet att det är mycket svårt för unga att skaffa sig erfarenhet inom specifika områden i början av sin karriär, kräver arbetsmarknaden det fortfarande. En annan anledning till detta är konflikten mellan generationer. Unga människor som är födda i den ”teknologiska eran” kan orsaka vissa konstigheter i mer traditionella företag, eftersom skillnaden mellan generationer fortfarande är ett tabu för många.
se mer
Varning: DENNA giftiga växt landade en ung man på sjukhuset
Google utvecklar AI-verktyg för att hjälpa journalister i...
Men alla som är konsoliderade i karriär idag har redan gått igenom svårigheter när de letar efter ett nytt jobb, process omgiven av små utmaningar och osäkerheter, som till exempel tvivel när man fyller i ett CV, eller vad man ska prata om under en intervju. Och det är därför vi måste öppna våra sinnen för den här typen av anställning, lämna dörrarna öppna, istället för att hitta uppenbara hinder.
I den meningen är Young Apprentice-programmet ett bra tillfälle för detta, eftersom det är chansen för unga att få sin första yrkesmöjlighet. Men inte alla har denna information, och ofta inte ens den nödvändiga uppmuntran. Om skolorna var kopplade till projektet, uppmuntra yrkesutbildning av ungdomar och erbjuda en struktur där de skulle kunna utveckla sina färdigheter och förmågor på ett praktiskt sätt, skulle detta sökande säkert vara lättare.
En annan möjlig utväg vore att utbilda fler unga i spetsteknik, ett område där man i framtiden beräknar att det kommer att finnas ett stort professionellt underskott, ungefär 530 000 lediga platser kvar till 2025 – enligt Brasscoms data.
En annan möjlighet skulle vara att uppmuntra unga människor att använda tekniken till sin fördel. Att använda sajter som syftar till att anställa och utveckla socioemotionella färdigheter är exempel på detta och tenderar att minska arbetslösheten i detta skede av livet. Vi går igenom kunskapens era och att uppmuntra unga människor att alltid leta efter detta för att hålla sig à jour med marknaden är oerhört viktigt.
Älskar av filmer och serier och allt som rör film. En aktiv nyfiken på nätverken, alltid kopplad till information om webben.