Utvecklingen av artificiell intelligens har varit ett av huvudområdena för innovation inom teknik de senaste åren. Google, som är ett av de företag som har investerat mest på detta område, bad sina anställda att hjälpa till att förbättra AI: n, kallad Bard, som gav "problem". Företaget bad dem att skriva ner de dåliga och felaktiga svar som intelligensen hade genererat för vanliga frågor.
Bard, Googles AI är kontroversiell
se mer
Google utvecklar AI-verktyg för att hjälpa journalister i...
Oöppnad original 2007 iPhone säljs för nästan $200 000; känna till...
Förstå varför denna begäran från VD till anställda och hur Bard arbetar i praktiken.
lära av exempel
Tanken bakom detta initiativ är att AI lär sig bäst genom exempel och mänsklig feedback. Genom att korrigera de felaktiga svaren hjälper Googles anställda till att förbättra noggrannheten och kvaliteten på de svar som genereras av Bard.
Detta är en naturlig AI som använder avancerade språkmodeller för att förstå frågorna och generera relevanta svar. Tyvärr, precis som all annan teknik, kan den göra misstag, speciellt kring frågor som involverar tvetydighet eller något sammanhang.
hjälp från anställda
Genom att be anställda hjälpa till visar företaget hur mänskligt lärande kan kombineras med maskininlärning för att skapa mer effektiva och exakta system. Dessutom visar Google sitt engagemang för att ständigt förbättra sina produkter och tjänster.
Initiativet lyfter också fram vikten av transparens och ansvarighet i utvecklingen av AI-teknik. Genom att tillåta användare se hur intelligensen fungerar och hur den förbättras, hjälper företaget till att skapa en mer pålitlig och säker miljö för konsumenterna.
Googles begäran till anställda att få dåliga svar från sin AI är ett initiativ viktigt och som belyser vikten av mänskligt lärande i den ständiga förbättringen av intelligens artificiell. Med detta tillvägagångssätt hjälper gruppen till att skapa ännu mer exakta, transparenta och ansvarsfulla system.
