Det är väldigt vanligt att man ser folk som arbetar på helgdagar, men tillåter lagen det? Ja. Arbete på helgdagar är inte förbjudet, men entreprenörer och entreprenörer bör känna till reglerna för denna typ av verksamhet. Kolla därför nu vad som föreskrivs i lag angående arbete på helgdagar.
Läs mer: FGTS recension: Kolla nu hur du ansöker!
se mer
10 växande yrken för dig att hålla ett öga på arbetsmarknaden
Alagoas vinner den första professionella magisterexamen i specialpedagogik
Visste du att Brasilien är det sjunde landet med flest helgdagar i världen? Jo, landet ligger bara bakom namn som Ryssland, Finland och Thailand.
I denna mening är en semester för närvarande inte nödvändigtvis synonymt med vila. Det beror på att det finns olika typer av arbetstider, och i vissa av dem ges arbete även på helgdagar.
När kan man jobba på helgdagar?
I vissa fall, till exempel när arbetaren arbetar på ett skift eller skiftschema, oavsett datum, är det nödvändigt att vara närvarande på jobbet. Det är dock nödvändigt för arbetsgivaren att följa vad som föreskrivs i Consolidation of Labour Laws (CLT).
Vad CLT x arbetsreformen säger
Först och främst måste enligt arbetslagstiftningen varje arbetstagare ha rätt att vila på allmänna helgdagar, eller dubbel lön om ersättning inte sker under samma vecka.
På så sätt fungerar det på följande sätt: om semesterdagen kompenseras med ledighet en annan veckodag behöver entreprenören inte betala dubbelt så mycket för den arbetade dagen.
Men i och med arbetsmarknadsreformen finns det nu möjlighet att nå en överenskommelse. Det fungerar så här: det måste finnas en överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren, så anställda kan göra ersättning i timbanken.
Med andra ord, om det är gemensamt kommer den anställde att arbeta på semestern och i stället för att få dubbel ersättning får han timmarna tilldelade sin timbank på företaget.
Dessutom förändrade arbetsmarknadsreformen frågan om arbetare som arbetar på ett 12×36-timmarsskift. Genom att förstå att ersättning redan förekommer naturligt, givet att denna skalmodell redan ger en ledig dag efter arbetstid, ersätts inte längre semesterarbete.
