Ian Clifford, en brittisk IT-proffs som har varit sjukskriven sedan 2008, har vidtagit rättsliga åtgärder mot IBM. Han hävdade att bolaget inte beviljat någon löneförhöjning under den period han varit borta från arbetet.
En arbetsdomare avfärdade dock fallet, vilket tydde på att Cliffords anklagelser inte utgjorde diskriminering av funktionshinder. Vidare påpekades att tjänstemannen faktiskt fick ett förmånligt bemötande.
se mer
Varning: DENNA giftiga växt landade en ung man på sjukhuset
Google utvecklar AI-verktyg för att hjälpa journalister i...
Clifford, som hade åsidosatts på grund av psykiska problem, diagnostiserades med stadium fyra leukemi 2013. Samma år klagade han på att han inte fått löneförhöjning eller semesterersättning på fem år. Men i april 2013 nådde Clifford och IBM en överenskommelse som garanterade honom rätten till få 75 % av din lön tills du går i pension eller slutar vara med i företagets sjuk- och olycksfallsplan företag.
Se också: Brasilien testar 4-dagars arbetsvecka: Förstå förändringarna och fördelarna
Fallet med Ian Clifford
Ian Clifford, 50, blev sjukskriven 2008 på grund av psykiska problem. Senare, 2013, fick han diagnosen stadium fyra leukemi.
Under frånvaroperioden hävdade Clifford att IBM inte höjde hans lön eller betalade honom semester under de fem åren han var borta. 2013 nådde han en överenskommelse med företaget, där han började få 75 % av sin lön fram till pensioneringen eller slutet av planen.
Anklagelser om handikappdiskriminering
I februari 2022 beslutade Clifford att ställa IBM inför domstol och hävdade diskriminering av funktionshinder på grund av avsaknaden av en löneökning sedan han gick med i planen. Han menade att den uteblivna lönejusteringen resulterade i en reell minskning av hans inkomst på grund av inflationen.
Arbetsdomaren som handlade ärendet avvisade dock hans anklagelser och uppgav att betalningsplanen redan var betydande och att Clifford hade fått förmånlig behandling i förhållande till arbetstagare inte Inaktiverad.
Löneökning och rättvisa arbetstillfällen
Trots den ogynnsamma domen sa Clifford att hans avsikt inte var att vara girig utan att säkerställa den ekonomiska säkerheten för sin familj, inklusive hans son som är borta på universitetet.
På så sätt uttryckte han oro över att hans utgifter, som bolånet, inte skulle minska trots att han var borta av hälsoskäl. Clifford har redan överklagat domstolens beslut och begär en löneförhöjning på 2,5 %.
