Du har säkert följt någon kontrovers som involverar hatretorik på internet och som fick konsekvenser för personens liv utanför det. Detta eftersom det är nödvändigt att förstå att etik och principer också måste upprätthållas i sociala nätverk. I den meningen är Uppsägning för missbruk av sociala medier det är redan en verklighet som kommit för att stanna.
När allt kommer omkring är människorna som är på internet samma personer som går till jobbet, bär uniformen för ett visst företag och är dess representanter. Därför finns det inget mer rättvist än att bestämma vem hon vill behålla eller inte inom personalen, eller hur?
se mer
Företag i Portugal kommer att börja betala 5 000 BRL till praktikanter, från...
2023, året för federala tävlingar: mer än 4 400 lediga platser annonserade
Läs mer: Linkedln tror att det har lösningen för sina sociala nätverk: Eliminera politiskt innehåll.
Arbetarnas beteende
Även om lagstiftningen inte har en exklusiv artikel eller del för att diskutera arbetsmarknadsfrågor och sociala nätverk, talar den om arbetsbeteende. Det vill säga, varje attityd som anses olämplig kan vara orsak till uppsägning av rättvisa skäl, och detta inkluderar beteende på sociala nätverk.
Dessutom har företag generellt sett etiska och uppförandekoder, ett faktum som stöds av lagstiftning. Som ett resultat kan alla som inte uppfyller något krav på värdelistan för ett visst företag också avskedas av skäliga skäl.
Och det är värt att notera att det allt mer går att hitta specifika anteckningar om brott och verbalt våld i företagskoder. Därför är det också nödvändigt att vara uppmärksam på vad som görs inom nätverken, eftersom det också är deras beteenden. Och om det blir efterverkningar eller klagomål finns det möjlighet att förlora jobb, ja, och det finns redan fall av detta.
Vad är det som orsakar uppsägning på grund av skäl?
Skälen för uppsägning av skäliga skäl är rasistiska handlingar, kränkning av personens värdighet, att lägga ut bilder på fester när man är sjukskriven. Förutom procedurer som inte följer etiskt uppförande, missbruk av sociala nätverk under arbetet och oanständig exponering.
Som du kan se, även om vissa av dessa ämnen inte nödvändigtvis talar om brott på sociala nätverk, kan de vara förknippade med situationen. Var därför mer uppmärksam på ditt beteende på internet så att allvarliga konsekvenser undviks.