Covid-19-pandemin orsakade betydande förändringar i Marknad arbete, så många företag anpassar fortfarande sina standarder och metoder för att anpassa sig till den post-pandemiska verkligheten. Ett sådant företag är Google, som nyligen tillkännagav en förändring av sin anställningspolicy. Gruppen ber sina anställda att dela sina skrivbord och kontorsutrustning med andra kollegor.
Denna förändring väcker en del oro bland anställda som undrar över säkerhet och integritet i en delad arbetsmiljö. Se mer om denna oväntade förändring.
se mer
Söta nyheter: Lacta lanserar Sonho de Valsa e Ouro chokladkaka...
Brasilianskt vin vinner etikettpris vid "Oscars" i...
Googles nya policy
Kolla in anledningarna som fick Google att anta denna nya policy på sina kontor:
Post-pandemi
Google, ett av de största teknikföretagen i världen, genomgår en betydande förändring av sin arbetspolicy. Efter en rad uppsägningar som gjorts mitt i pandemin, ber gruppen sina anställda att dela skrivbord och utrustning med andra kollegor.
ny policy
”Nyheten” är ett försök att optimera användningen av kontorsytor för att minska kostnaderna för företaget. Även om detta kan tyckas vara ett drastiskt beslut, är Google inte den enda arbetsgivaren som tar detta tillvägagångssätt.
Många företag runt om i världen antar liknande policyer för att spara pengar på hyra och kontorsutrustning.
Anställdas reaktion
Förändringen som Google infört välkomnas inte av alla anställda. Många av dem är oroade över hälsan och säkerheten med att dela arbetsplatser, särskilt eftersom riskerna med att få Covid-19 fortfarande existerar. Vissa fruktar att det kan öka risken för smitta och påverka produktiviteten.
Andra bidragsgivare är oroliga för att förlora Integritet och risken för personliga konflikter när man delar arbetsytor. Många anser att policyändringen är ett steg tillbaka från den samarbetskultur och flexibla arbetskultur som Google har odlat under de senaste åren.
Förändringar för framtiden
Den nya bordsdelningspolicyn är ett exempel på de många förändringar som sker i mediet på grund av krisen. När företag fortsätter att leta efter sätt att spara pengar så att de kan anpassa sig till en mycket ny miljö, är det troligt att fler förändringar och utmaningar kommer att uppstå i framtiden. Det är upp till arbetsgivare och anställda att arbeta tillsammans för att hitta lösningar som möter allas behov.