Jobbannonsen för ett elektronikföretag baserat i Shenzen, Kina, orsakade stora återverkningar på sociala nätverk på grund av dess speciella krav på potentiella kandidater. Enligt South China Morning Post, annonsen söker en kandidat som inte röker, inte konsumerar alkohol och inte äter kött.
Berättelsen började spridas på sociala medier efter att en kandidat delade med sig av sin erfarenhet av att interagera med företagets personalavdelning.
se mer
Mamma registrerar dotter som heter Barbie och sonen hette nästan Ken
20 barnsagor - moderna och klassiska!
Det ovanliga kravet på platsannonsen har väckt debatter och diskussioner på sociala medier, där många ifrågasätter lagligheten och relevansen av dessa begränsningar i en jobburvalsprocess.
En kandidat blev upprörd över förslaget
Enligt skärmdumparna som delas av sökanden erbjuder det kinesiska företagets jobbannons månadslöner som börjar på 5 000 yuan (3 309,12 R$). Dessutom tillhandahåller företaget gratis boende för utvalda kandidater.
Under en onlineintervju blev kandidaten överraskad av de ovanliga krav som företaget ställde. Han ifrågasatte de tidigare nämnda kriterierna, men intervjuaren svarade kryptiskt och väckte filosofiska frågor om köttkonsumtion.
Under intervjun förklarade den professionella som genomförde den att de speciella kraven var baserade på företagets företagskultur.
I en intervju som senare gavs till Bailu Video, tog en personalexpert, som inte identifierades, upp frågan om köttkonsumtion. Han uppgav att han, trots det nöje det gav, insåg att ätandet innebär att djur dör.
Han hävdade att ur företagets perspektiv kunde människor inte visa vänlighet mot sig själva eller andra om de ständigt hyser köttätande begär.
Experten uttryckte sin åsikt att att äta kött anses vara en syndig och grym handling, medan att avstå från kött ses som en snäll handling. Han påpekade att företagets matsal inte serverar kötträtter som en del av ett initiativ för att främja en sund företagskultur.
Företaget betonade dock att det inte har för avsikt att påtvinga sin kultur eller att kräva att kandidater följer dessa regler. Intervjuaren lyfte fram att kandidaterna har friheten att fatta sina egna beslut angående sin kost och livsstil.
En användare svarade indignerat på företagets krav och kommenterade: "Det blir svårare och svårare att få jobb."
På Trezeme Digital förstår vi vikten av effektiv kommunikation. Vi vet att varje ord är viktigt, så vi strävar efter att leverera innehåll som är relevant, engagerande och personligt anpassat för att möta dina behov.