Betydelsen av meritokrati (vad det är, koncept och definition)

Meritokrati är en system eller modell för rankning och tilldelning baserat på varje individs personliga fördelar.

Ordet meritokratins etymologiska ursprung kommer från latin merit, vilket betyder "merit", bifogat det grekiska suffixet barnacle, vilket betyder "makt". Således skulle meritokratins bokstavliga betydelse vara "meritmakt".

Enligt den ”rena” definitionen av meritokrati är processen för professionell och social hävstång en konsekvens av varje människas individuella meriter, det vill säga deras ansträngningar och engagemang.

Hierarkiska positioner skulle konditioneras för människor som har de bästa utbildnings- och moralvärdena och specifika och kvalificerade tekniska eller yrkesmässiga färdigheter inom ett givet område.

Denna term användes först av Michael Young, i boken ”Stiga av Meritokrati”(” Levantar da Meritocracy ”, på portugisiska), publicerad 1958.

I denna bok av Young förstås meriter dock som en nedslående term, eftersom den var relaterad till berättelsen om en samhälle som skulle separeras baserat på två huvudaspekter: intelligens (hög IQ) och en hög nivå av ansträngning.

En annan kritik mot meritokrati i detta sammanhang skulle vara den effektiva metoden för att utvärdera dessa "meriter".

Det meritokratiska belöningssystemet tillämpas i stor utsträckning av företag och privata organisationer, som värdesätter och belöna proffs som presenterar de bästa produktioner, antingen med löneökningar eller jobberbjudanden överordnade.

Meritokrati i företag är ett sätt att motivera anställda, som är dedikerade till sina funktioner i sökandet efter bättre möjligheter som en följd av de presenterade meriterna.

Kritik mot meritokrati

Vissa sociologer, filosofer och intellektuella ignorerar meritokrati som ett rättvist system för hierarkisering, eftersom uppgången professionellt eller socialt beror inte enbart på individuella ansträngningar utan också på de möjligheter som varje individ har hela tiden av livet.

Människor som är födda med bättre ekonomiska förhållanden, med tillgång till de bästa utbildningsinstitutionerna och kontakterna exklusiva proffs, är mer benägna att få en privilegierad position i förhållande till dem som inte hade detta samma "tur".

Men uppenbarligen bör det inte generaliseras. Det är ingen nytta att ha stora möjligheter i livet, om det inte är minsta ansträngning och önskan att dra nytta av dem.

Huvudkritiken är att denna ansträngning inte är den enda faktorn som definierar framgång eller misslyckande, utan en del som omfattar mer komplexa begrepp som finns i samhällen.

Socialism och andra ideologier som predikar begreppet ett jämlikt samhälle är också emot meritokrati.

För denna grupp får idén att uppmuntra framgång baserad på individualism social ojämlikhet och "social darwinism" växa.

Lär dig mer om innebörden av social ojämlikhet.

Meritokrati i Brasilien

Ett exempel på en meritokratisk metod som tillämpas i Brasilien är att hålla offentliga undersökningar för ockupation av positioner som erbjuds av den federala, statliga eller kommunala regeringen.

Teoretiskt sett är det bara de mest kvalificerade personerna för dessa positioner och funktioner som har rätt att få privilegierna för denna position, det vill säga en belöning som tjänas för de presenterade meriterna.

I praktiken är dock meritokrati opraktiskt i sin rena mening. Andra hierarkiska modeller hamnar på val, förutom frågor relaterade till sociala och ekonomiska ojämlikheter.

Lär dig mer om betydelsen av andra värdesystem som motsätter sig meritokrati, t.ex. Oligarki, O Nepotism och den Aristokrati.

Betydelse av funktionalism (vad det är, koncept och definition)

Funktionalism är en vetenskapligt paradigm som försöker förstå ett samhälle från dess driftsregle...

read more
7 filosofer som definierade kärleken på ett episkt sätt

7 filosofer som definierade kärleken på ett episkt sätt

Kan kärlek definieras eller bara kännas? I kärlekens namn begås de största dårskapen, men de vack...

read more

Betydelse av dogmatism (vad det är, koncept och definition)

Dogmatism är tendensen hos en individ, av bekräfta eller tro på något som är sant och obestridlig...

read more