Nepotism är en term som används för att beteckna gynnar släktingar eller nära vänner till nackdel för mer kvalificerade människor, i allmänhet när det gäller utnämning eller upphöjning av offentliga och politiska positioner.
Etymologiskt härstammar denna term från latin nepos, som bokstavligen betyder "barnbarn" eller "nedåt”.
Ursprungligen användes ordet uteslutande i sammanhanget med påvens relationer med hans släktingar.
Av denna anledning ordboken Houaiss identifierar en nepote som "brorson till den höga påven" eller "påvlig rådgivare."
För närvarande används denna term som en synonym för att bevilja privilegier eller befattningar till anhöriga inom offentlig förvaltning.
Nepotism skiljer sig från favorisering, eftersom favorisering inte innebär familjerelationer med den gynnade personen.
Nepotism inträffar när en anställd befordras för att ha familjerelationer eller band med den som främjar honom, även om det finns mer kvalificerade och mer förtjänstfulla personer för tjänsten.
Ett annat exempel på nepotism är när någon anklagas för att göra sig ett namn på bekostnad av en redan känd släkting, vanligtvis far, mor eller farbror eller farfar.
Till exempel utövar en guvernör som väljer flera familjemedlemmar för sitt team verkligen nepotism. Det finns flera tydliga fall i Brasilien.
Det är viktigt att nämna att nepotism inte är en kriminell handling. Men när nepotism avsiktligt utövas kommer tjänstemannen att bli föremål för en handling allmänheten för att begå administrativt fel (som verkligen är ett brott) för att utöva nepotism.
Om denna åtgärd bekräftas kan den offentliga tjänstemannen behöva ersätta den offentliga skadan helt orsakat och kan också förlora sitt ämbete och politiska rättigheter under en period av tre till fem år gammal.
Nepotism är en förolämpning av professionaliseringen av ledningen, eftersom det är osannolikt att någon med politisk makt opartiskt utvärderar arbetet för en person som tillhör deras familj.
korsnepotism
Det finns också den så kallade korsade nepotismen, som är den utbyte av släktingar mellan offentliga agenter så att de kan anställas direkt, utan att behöva godkännas i ett offentligt anbud.
Korsnepotism kan också justeras genom ömsesidiga beteckningar. Till exempel när en offentlig chef marknadsför eller anställer släktingen till en annan medarbetare, och han bör, som ett tack, anställa eller främja en nära släkting till chefen som hjälpte.
Korsnepotism är svårare att upptäcka, men det är fortfarande inramat som ett stort hinder för att bygga en sund offentlig förvaltning.
nepotismens lag
I artikel 37 i den federala konstitutionen anges att anställning av anställda för offentliga befattningar måste följa principerna om laglighet, opersonlighet, moral, publicitet och effektivitet.
Denna artikel avslöjar sedan att nepotism är en författningsstridig praxis. Vissa kommuner kan dock skapa vissa lagar för att förhindra nepotism.
Den federala högsta domstolen har också det 13: e bindande prejudikat som godkändes den 21 augusti 2008, där nepotism är förbjudet i de tre makterna, inom ramen för unionen, stater och kommuner. Denna docket tillhandahåller också och förbjuder korsnepotism.
Den 4 juni 2010 utfärdade före detta president Luiz Inácio Lula da Silva federalt dekret nr 7.203, vilket avslöjar hindret för nepotism inom ramen för den federala offentliga förvaltningen.
Se även betydelserna av Byråkrati det är från Grad av släktskap.