tillagt värde är ett uttryck för omfattningen av Ekonomi, skapad av Karl Marx vilket betyder en del av arbetskraftens värde som en viss arbetare spenderar i produktionen och som inte ersätts av chefen. Det kan också klassificeras som överskott av inkomst över kostnader.
En arbetares arbetskraft (även betraktad som en vara av Marx) har samma värde som tiden att arbetaren behöver producera tillräckligt för att få sin lön och garantera sin familj. Trots detta är värdet av denna tid ofta mindre än den totala arbetskraften. Skillnaden mellan dessa två värden är känd som tillagt värde.
Denna marxistiska teori är en tydlig kritik av kapitalismen, vilket indikerar det kapitalistiska utnyttjandet av arbetare, eftersom de utbetalda lönerna var en liten andel av det belopp som motsvarade det som var produceras. Denna teori användes av olika medlemmar av proletariatet i syfte att få bättre löner.
Det kan också kvalificeras som skillnaden mellan lönen som en anställd får och värdet på det arbete han producerade.
I en mening som inte är relaterad till ekonomi kan mervärden indikera något eller någon som är värdefull, vilket representerar en fördel. Ex: Han är en utmärkt spelare, han är en riktig tillgång för sitt lag.
Relativt och absolut mervärde
Låt oss se följande exempel: I en textilindustri behöver en arbetare bara fyra timmar om dagen för att producera varor värda sin månadslön. Förutsatt att den dagliga arbetsdagen har 8 timmar, i en månad med 22 arbetsdagar, behöver arbetstagaren således bara 11 dagar för att producera det belopp som motsvarar sin lön. Trots detta kan han inte arbeta bara 11 dagar i månaden eller 4 timmar om dagen och måste fortsätta producera. Vinsten från ditt arbete under de återstående timmarna går till din chef och betecknas som tillagt värde. Enligt Marx betecknar detta exempel absolut mervärde.
DE relativt mervärde avser ökad produktivitet genom avancerade tekniska processer. Detta innebär att nya maskiner förbättrar produktionsprocessen, vilket gör det möjligt att producera fler varor på kortare tid, vilket ökar vinsten. På detta sätt betalas arbetarens lön på ännu färre dagar.
De två realisationsvinsterna får arbetsgivarna vinst på olika sätt: den absoluta realisationsvinsten genom arbetstidens längd (med samma lön), medan det relativa mervärdet minskar styrkan på arbete.
