att jobba är ett latinskt uttryck och medel "för jobbet", som för närvarande används på portugisiska för att hänvisa till den månatliga ersättningen till partner eller ägare till ett företag.
Pro-labore (portugisisk stavning) är en slags "lön" som medlemmarna i ett företags samhälle får varje månad.
Eftersom företagspartnerna för företagen inte har en "chef" som fastställer en fast ersättning, pro-labore är en beräkning som bestämmer lämpligt betalningsbelopp enligt det arbete som övning.
För detta bestäms värdet på arbetskraften utifrån den genomsnittliga lönen på marknaden. Men till skillnad från vad som händer med löner täcks inte pro labore av arbetskraftsgarantier definieras i brasiliansk lagstiftning, såsom den 13: e lönen, bidrag till FGTS eller betalning av semestrar, av exempel.
Emellertid måste pro labore dra av 11% av det totala beloppet till INSS (National Social Security Institute), eftersom det utgör en administrativ kostnad.
Lära sig mer om betydelsen av INSS.
Fördelning av vinster och att jobba
Förutom pro labore kan ett företags partner också välja fördelning av vinster som en form av ersättning.
I det här fallet delas det totala beloppet, efter betalning av bolagsskatt, mellan partnerna enligt definitionen i bolagsordningen.
Det är anmärkningsvärt att att jobba och vinstdelning är två distinkta processer och bör inte korreleras.
Normalt är pro labore avsedd för ersättning till partners som utför dagliga administrativa aktiviteter i företaget. Fördelningen av vinsten görs däremot bland de partner som bidrar till det finansiella kapital som garanterar företagets verksamhet men som inte deltar i de ordinarie administrativa funktionerna.
Se även: O betydelsen av uttrycket pro bono.
