Humanisering är åtgärden eller effekten av humanisera, i göra mänskliga eller mer mänsklig, bli välvillig, bli förbindlig.
Humanisering är en process som kan förekomma inom flera områden, såsom hälsovetenskap, tillämpad samhällsvetenskap, exakt vetenskap etc. Närhelst det inträffar skapar humanisering bättre och mer mänskliga förhållanden för arbetarna i ett företag eller användare av en tjänst eller ett system.
Humaniseringsprocessen innebär människans utveckling när han försöker förbättra sina färdigheter genom interaktion med sin omgivning. För att utföra denna uppgift använder individer resurser och instrument som hjälpmedel. Kommunikation är ett av de viktigaste verktygen i humaniseringen.
Humanisering i hälsa
Humanisering inom hälsa innebär en förändring i hanteringen av hälsosystem och deras tjänster. Denna förändring förändrar hur användare och vårdpersonal interagerar med varandra. Humanisering inom hälsoområdet har som ett av sina huvudsyfte att tillhandahålla bättre service till stödmottagare och bättre förutsättningar för arbetstagare.
Humaniserande hälsa innebär också att individers mentaliteter kommer att genomgå positiva förändringar och skapa nya, mer kapabla yrkesverksamma som förbättrar hälsosystemet.
Humanisering och SUS
Humanisering är en så viktig fråga på hälsoområdet att HumanizaSUS 2003 lanserades, vilket representerar den nationella humaniseringspolitiken (PNH), som syftar till att förbättra det gemensamma systemet för Hälsa.
För att nå en högre nivå inom hälso- och sjukvården avser HumanizaSUS att förnya sig inom sjukvården. Enligt hälsoministeriet är de viktigaste innovationerna:
- Värdering av olika ämnen som är involverade i hälsoproduktionsprocessen: användare, arbetare och chefer;
- Främja autonomi och huvudperson för dessa ämnen och kollektiv;
- Öka graden av medansvar i produktionen av hälsa och ämnen;
- Upprättande av solidariska obligationer och kollektivt deltagande i ledningsprocessen;
- Kartläggning och interaktion med sociala, kollektiva och subjektiva hälsokrav;
- Försvar för ett SUS som erkänner mångfalden hos det brasilianska folket och erbjuder samma hälso- och sjukvård till alla, utan åtskillnad mellan ålder, etnicitet, ursprung, kön och sexuell läggning.
- Förändring av vård- och förvaltningsmodeller i deras oskiljaktighet, med fokus på medborgarnas behov hälsoproduktion och själva hälsoprocessen, värderar arbetstagare och sociala relationer i EU arbete;
- Förslag till kollektivt arbete så att SUS är mer välkomnande, mer smidig och mer beslutsam;
- Åtagande att kvalificera sig för miljön, förbättra arbets- och servicevillkor.
- Engagemang för formulering av träningsprocesser med hälso- och sjukvårdstjänster;
- Det kämpar för ett mer humant SUS, eftersom det är byggt med deltagande av alla och engagerat i kvaliteten på dess tjänster och en omfattande hälsa för alla.
