Läkarintyget är ett dokument som begärts av patienten under ett medicinskt möte, antingen rutinmässigt eller av brådskande, vilket motiverar deras frånvaro eller tillfällig frånvaro från arbete eller annan betald verksamhet av skäl medicinsk.
Hela eller delvis frånvaro från arbetet, motiverat av medicinska skäl, föreskrivs på lagliga sätt, såsom artikel 6, stycke f, § 2 i lag 605/49, där reglerar att, om den anställde är frånvarande på grund av sjukdom, vid framläggande av läkarintyget, kommer han inte att förlora sin lön eller veckovila Remunerated (DSR).
Detta dokument är en rättighet som varje patient har när han konsulterar och kan inte nekas. Det är dock upp till läkaren att göra den bästa bedömningen och intyga vad han / hon anser vara lämpligt och etiskt för utövandet av sitt yrke och som också speglar patientens tillstånd.
För utfärdande av ett läkarintyg är några viktiga krav nödvändiga, som att ha ett enkelt språk och sanningsenligt innehåll, som vederbörligen undertecknas av den läkare som undersökte patienten vid den tidpunkt då vården tillhandahålls, utöver de medicinska rekommendationer som är relevanta för patienten vid den bedömning som gjorts, samt deras viloperiod nödvändighet.
Det är viktigt att komma ihåg att utfärda ett falskt medicinskt intyg eller någon annan typ av dokumentation anses vara olagligt, vilket förutom orsak till uppsägning för en rättvis orsak också straffrättsliga påföljder.
Tidsfrist för leverans av läkarintyg
I den brasilianska arbetslagstiftningen (CLT) fastställs inte en tidsfrist för leverans av läkarintyget på arbetsplatsen. Det förstås emellertid som en rimlig period leverans av dokumentet inom 48 timmar, räknat från den första ledighetsdagen.