Hemmakontor är ett engelskt uttryck som betyder "hemmakontor", i bokstavlig översättning till portugisiska.
Också känd av akronymen SOHO(Litet kontor och hemmakontor) används denna arbetsmetod vanligen av egenföretagare, även känd som frilansare.
Vissa företag har detta arbetssystem när anställda inte behöver eller inte kan arbeta på kontoret.
I utformningen av hemmakontorutvecklas professionellt arbete i differentierade miljöer som delar infrastrukturen i hemmiljön - Hem(hem) och kontor(skrivbord).
Se även innebörden av kontor.
O hemmakontor det är ett koncept av en affärsmodell, allmänt antagen på grund av globaliseringen av ekonomin och ökningen av outsourcing av tjänster, vilket i slutändan ändrar profil för sysselsättning och arbetsplats.
Antalet mikroföretag och småföretag som startar sina företag hemma har ökat och förändrat hemmakontor i spakar för näringslivet och ekonomin.
Tillväxten av hemmakontor det uppstår också på grund av det faktum att många företag tror att den professionella kan vara mer fokuserad på Jag jobbar hemma förutom att jag inte slösar bort pendeltid, eftersom det i stora städer kan vara mer än 3 timmar.
Det är mycket viktigt att kunna skapa en arbetsmiljö hemma. På så sätt kan du undvika distraktioner och förlust av produktivitet.
För att arbeta hemifrån måste du vara mycket motiverad, och om du bor med andra människor är det Jag måste skapa några regler så att arbetaren inte störs under sin arbetstid. arbete.
Den största fördelen med hemmakontor det är komfort. Beroende på i vilket område yrkesmannen arbetar, till exempel skapande, är det viktigt för personen att kunna koncentrera sig ensam, utan måste vara klädd i form, förutom att inte behöva möta trafik, förutom att spara på hyra, energi, telefon och etc.
Ny teknik tillåter en person som arbetar i regimen för hemmakontor vara i direkt och permanent kontakt med medarbetare och till och med överordnade och kunna få instruktioner även när de inte finns i företagets huvudkontor.
Några nackdelar med hemmakontor är att personen kan tappa fokus på arbetet på grund av de olika arbetstiderna, vilket kan vara en "slack" för en hel dag, men å andra sidan, att behöva arbeta dubbelt senare, det är en hel del av organisationen för varje professionell.
Inrikes frågor kan också ta upp en del av din tid. Många företag har avskaffat möjligheten för sina anställda att arbeta hemifrån och hävdar att det är en förlust av hastighet och kvalitet på arbetet.
