Organisationsschema är ett grafik som visuellt representerar organisationsstrukturen för en institution eller ett företag. Huvudsyftet med denna strukturella modell är att presentera hierarkin och relationerna mellan olika sektorer i organisationen.
O affärsorganisationsschema kan presenteras på flera sätt, som modell vertikal en av de mest populära. I detta fall representeras varje institution hos institutionen med respektive ansvarig för sektorerna, organiserad av hierarkisk form, med de högsta inläggen högst upp i strukturen, följt av deras respektive underordnade.
Exempel:
Huvudsyftet med organisationsschemat är att hjälpa till förtydliga tvivel om organisationen av företaget, antingen för företagets egna medlemmar, för partners, leverantörer eller kunder.
De första organisationskartorna skulle ha dykt upp i mitten av 1800-talet, författat av järnvägsteknikern Daniel Craig McCallum, ansågs vara en av pionjärerna för att organisera de moderna principerna för förvaltning.
Hur man gör ett organisationsschema
Ett väl genomfört organisationsschema bör vara av enkel tolkning, tydligt organiserade så att varje byrå eller anställd, till exempel, känner till sina respektive funktioner och till vem de ska rapportera. Organisationsscheman måste också vara flexibla eftersom de kan ändras när som helst. De är inte permanenta strukturer.
För närvarande är vissa organisatoriska omstruktureringstekniker, såsom "nedskärningar", Till exempel, främjar" förkortning "av affärsorganisationsscheman, eliminerar sektorer och hierarkiska nivåer, vilket eliminerar byråkratiska processer, förutom att underlätta och effektivisera kommunikationen inre.
Lär dig mer om innebörden av Minskning.
Typer av organisationsscheman
Funktionellt eller vertikalt organisationsschema: som nämnts tidigare, i den vertikala modellen (även känd som funktionell) är de viktigaste positionerna högst upp i diagrammet och hierarkin är från topp till botten. Uttrycket används "funktionellt organisationsschema" när uppdelningen och hierarkiseringen hänvisar till funktioner, om diagrammet visar till exempel sektorerna och områdena, är det vanligt att hänvisa till organisationsschemat som "klassisk vertikal".
Horisontellt organisationsschema: den är densamma som den vertikala modellen, men med skillnaden att den har de viktigaste hierarkiska kärnorna på vänster sida, efter en horisontell linje mot höger sida.
Det finns fortfarande andra typer av organisationsscheman som är lämpliga för olika organisationsrepresentationer, såsom: stapeldiagram, cirkulär (eller radiell) organisationsschema, organisationsschema för linjärt ansvar, bland andra.
Organisationsschema och flödesschema
Organisationsschemat består av representationen av företagets organisation i grafisk form. Med organisationsschemat är det möjligt att identifiera brister i de hierarkiska eller kommunikativa nivåerna mellan de olika sektorerna i företaget.
Flödesschemat, å andra sidan, består av representation av stegen i en process, det vill säga ett enkelt och okomplicerat sätt att förklara ett system eller överföra information genom användning av sekventiella bilder.
Se också Typerna av sökning.