Ledning är en term som används för att beteckna rollen för att samordna anställda i ett företag i teamledningsuppgifter.
Detta är en term som är direkt kopplad till åtgärden eller effekten av att övervaka, samordna aktiviteter inom en organisation.
Vanligtvis avser termen ledning även den grupp av anställda på företagets högsta nivå som är ansvariga för att samordna resurserna internt, företräda företaget inför tredje part och kontrollera målen och målen, det vill säga ledningen är också ansvarig för framgång eller misslyckande för en företag.
I detta sammanhang av företagsledning är ledning relaterad till flera termer kopplade till administration, såsom projektledning, drift och supply chain management.
På det rättsliga området är ledningen det konventionella mandatet där någon har ansvar för att förvalta samhällets angelägenheter, med bred befogenhet att uppfylla målen för ett socialt kontrakt.
Den person som ansvarar för denna roll kallas chef. Han är ansvarig för funktionerna för att planera, organisera, styra och kontrollera ett företags verksamhet. Han måste bidra till god ledning genom sin förmåga att leda, leda och samordna laget.
Typer av förvaltning
I företagsledningen kan vi identifiera några ledningsmodeller som bäst passar institutionens stil. Är de:
kapitalförvaltning
Det är den typ av ledning där huvudpositionerna och de viktigaste positionerna antas av företagsägarna själva
politisk ledning
I denna modell anförtrotts ledande befattningar till andra människor genom anslutningar och politisk lojalitet.
förvaltning av mål
Detta är den mest antagna modellen i de flesta företag. I denna typ av ledning, oavsett position och hierarkisk nivå, samarbetar alla så att företagets mål uppnås.
