Десидиа је несавесно понашање, некада се представљало став запосленог који своје дужности обавља са непажњом, лењост, непажња или лоша воља.
Нехат може довести до отказ из разлога, у складу са чланом 481 ЦЛТ (Консолидација закона о раду), ако је запослени већ унапред упозорен на своје несавесно понашање.
Сазнајте више о значење ЦЛТ.
Када се каже да запослени своје дужности обавља из немара, то значи да, чак и након што му је саопштено о лаким изостанцима на послу, он и даље остаје незаинтересован за поправити их. На тај начин грешке запосленика које се понављају на крају представљају губитак за компанију, која га из тог разлога може отпустити.
Неки од ставова који се могу сврстати у категорију а непромишљено понашање то су: мала производња, стална кашњења, неоправдани изостанци, несавршена производња, између осталог напуштање радног места током радног дана.
Такође видети:значење одуговлачења.
Поред радног окружења, немар се састоји од свих врста понашања које показују недостатак ревности и пажње према некој активности или функцији. Нерад, прекомерно одуговлачење, недостатак посвећености и покушај избегавања било каквих физичких или моралних напора неке су од карактеристика које карактеришу немар.
Неки од главних синоним за немар то су: непажња, немар, немар, небрига, занемаривање, немар, незаинтересованост, напуштеност, индоленција, инертност, лењост, непристрасност, млитавост, срамота и малодушност.
Такође видети:значење беспослен.