Мотивација то је импулс то чини људе делујте да бисте постигли своје циљеве.
Мотивација укључује појаве емоционално, биолошки и социјални и то је процес одговоран за покретање, усмеравање и одржавање понашања повезаних са постизањем циљева.
Мотивација је оно што чини појединце уради најбоље што можеш, потрудите се да постигнете оно што желите, а често неки заврше и тако што ће „проћи преко“ других људи.
Мотивација је тема коју много проучава психологије, да сазнамо шта људе тера да се понашају онако како се понашају, одакле потиче мотивација и шта се дешава када људи нису мотивисани. Мотивација се процењује у одређеним психолошким третманима где је неопходно мерити стварну спремност појединца да започне лечење.
Мотивација је битан елемент за људски развој. Без мотивације је много теже остварити неке задатке. Веома је важно бити мотивисан за учење, вежбање, рад итд.
Мотивација се може догодити кроз унутрашњу силу, то јест, свака особа има способност да мотивише или демотивише, такође позвана
самостална Мотивација, или унутрашња мотивација. Ту је и спољна мотивација, које генерише средина у којој особа живи, оно што се дешава у њеном животу утиче на њену мотивацију.На пољу психологије, Маслов и МцЦлелланд створили су своје теорије мотивације. Маслов је рекао да је човек мотивисан када се задовоље његове потребе, као што су самоактуализација, самопоштовање, социјалне потребе, сигурност и физиолошке потребе. С друге стране, МцЦлелланд је указао на три потребе које су кључне за мотивацију: моћ, припадност и постигнућа.
Мотивација у организацијама
Мотивација и њен недостатак су питања о којима се такође много разговара у организацијама. ТХЕ пословна мотивација, односно способност мотивисања сваког елемента предузећа од суштинског је значаја за његов успех.
Мотивација и вођство
Мотивација и вођство то су појмови који су уско повезани. Добар вођа мора бити мотивисан и истовремено мора бити у стању да мотивише чланове свог тима.
Мотивација на послу
Мотивација је скуп мотива који манифестују и утичу на понашање појединца.
Дакле, радна мотивација утиче на спремност запосленог у компанији да извршава своје задатке. Што сте мотивисанији, то ћете боље радити свој посао.
Шефима је важно да могу да мотивишу своје раднике, јер на овај начин постоји вероватноћа повећања продуктивности.
