1. УВОД
Вредност знања је увек имала свој израз у времену. Човек од зоре цивилизације, у еволуционим фазама као што је ера паше, пољопривреде, индустрија је увек користила ум, али данас се то више развија употребом интелектуалности, тј. на једном
рафинирана употреба интелигенције, подржана вишеструким знањем.
Није претјерано ригорозно тврдити да ако је знање увијек вриједило, данас вриједи можда и више, до те мјере да се о њему може преговарати као да је нешто материјално. Данашњи глобализовани свет карактерише брзи напредак у новим информационим и телекомуникационим технологијама.
Рачуноводство, наука о наслеђу друштвене ћелије, са озбиљношћу и одговорношћу прати еволуцију, у ери у којој је знање инструмент опстанка. Више од физичког капитала, колико је сила која га покреће, покренута човеком, вредна изражавања, као вредност не само мерљива, већ посебно употребљива за постизање сврха које су предложиле ћелије социјални.
Они који се упуштају у неопатримонијалистичку доктрину могу да процене у
методологија коју је предложио бразилски научник Лопес де Са, колико
холистичко и људско може се наћи у пољу рачуноводства.
2. ФИЗИЧКИ КАПИТАЛ
Традиционална изјава под називом „Биланс стања“ одражава капитал друштвене ћелије, а да притом не открива нематеријалну снагу интелекта као трансформишућег богатства. Још увек се није узело у обзир са потребном озбиљношћу да се истакну нематеријална богатства интелектуалности као и осталих нематеријалних добара.
Доказује се оно што закон дозвољава, а не оно што стварно постоји. Номинални капитал је само вредност додељена у сврху закона, за физичке изразе, али крије велику укупну, нематеријалну моћ.
Важно је за власништво, а не за функцију, као што мајстор Лопес де Са пише у својим многим делима.
Традиционално рачуноводствено писање ограничено је на правне и институционалне норме и већ дуго не изражава стварност баштине друштвене ћелије. Чак и брзина којом се трансформације дешавају може бити равнотежа
екпресс, осим ако не користите посебне ресурсе на
„Потенцијали“ (они толико заборављени у правном систему).
То је разлог зашто компанија, када преговара о својој имовини, ако то учини до
која се појави у Билансу стања, побећи ће од стварности. Није без многих
разлози због којих у случају продаје, издвајања и оснивања
поновне процене.
Постоји стање на рачуну у правне сврхе и пословно стање у сврхе трансакција. Нематеријалне вредности често могу премашити регистровани физички капитал. Растући несклад између тржишне вредности и књиговодствене вредности научници углавном приписују неколико фактора, међу којима се истиче интелектуални капитал.
Све је већа критика традиционалног рачуноводства где се помиње само физички капитал, а нематеријално наслеђе нејасно спомиње. Постоје случајеви компанија које послују на Интернету као што су Иахоо, Екците, Несцапе, Циберцасх, Амазон, Геоцитиес и друге, са билансима стања који представљају губитке, али чија нематеријална имовина (она представља од стране брендова, знајући њихове циљеве, вредност својих запослених, развој неких информационих система или ефикасне канале дистрибуције) дају им захвалност импресиван.
Није чињеница да компанија остварује профит што доводи до процене услуге која има методологију, као што се дешава у рачунарским системима, као што је
„Он лине“. Ови системи су они за интеграцију уобичајених рачунара, повезани на мрежу и који чак свакодневно посећују људе који такође имају рачунаре. У случају ове методологије не постоји физичка вредност, већ интелигентан процес. Ове службе живе у нади да ће их следећег дана поново посетити хиљаде или милиони људи. Тренутно су такве апстракције вредне новца.
Према Леалу (2000, стр. 2), вредност предузећа на тржишту представља вредност његових акција. Када је цена виша од забележене у књигама, помиње се да потенцијални вишак продуктивности компаније представља имовину: невидљиву, необрачунату и нематеријалну.
Нематеријална имовина потиче из знања, вештина и вредности људи. Ова имовина генерише економску вредност за организацију. Према Леалу (2000), знање је мешавина искустава, вредности, информација и вештина које чине контекст за процену и укључивање нових искустава и информација. Потиче из менталне примене људских бића. Унутар организације није регистрован само у документима, већ и у облицима, пракси, процесима и стандардима рада.
- Знање потиче и пребива у људима.
- Размена знања захтева посвећеност.
- Технологија омогућава нова понашања знања.
- Дељење знања мора бити мотивисано и награђено.
- Подршка менаџмента и ресурси су од суштинског значаја.
- Квантитативне и квалитативне мере су потребне за процену иницијативе пројекта знања.
- Знање је креативно и усмерено је да произведе неочекивано.
Тренутно у рачуноводству још увек нема одговарајуће класификације и мерења нематеријалне имовине или знања.
У мом начину на који схватам недостаје пуно доктрине о томе, то јест, компетентне научне шпекулације које нуде радне стандарде.
Норма без науке је увек субјективна и неспособна, али постоје напори, међутим, развијени да би се извршила класификација и мерење нематеријала и знања. Упркос овој забринутости, успех многих, ако не и већине компанија, и даље се мери физичким капиталом, а они који се усуде мерити интелектуалце то нису увек чинили на поузданој основи.
Будући тренд указује на то да ће интелектуална имовина бити вреднованија од физичке имовине и да ће његово управљање бити критични фактор за успех друштвене ћелије.
Још увек је мало организација које се региструју у својим годишњим извештајима
(финансијски извештаји) допунски извештај о нематеријалној имовини и међу ових неколико компанија које можемо споменути неки који вреднују и представљају информације о нематеријалној имовини: Ксерок, Скандиа, Дов Цхемицал, Канадска царска банка из Трговина итд.
Шведска компанија Скандиа, пионир у развоју мерног алата за нематеријалну имовину, је међународна организација која ради у осигурању и финансијским услугама у нордијском залеђу и другим земљама света. То је случај који ми се чини најраспрострањенији од поменутих компанија.
3. ИНТЕРИЈАЛНО БОГАТСТВО ИНТЕЛЕКТУАЛНОСТИ
Данас је један од фактора, који није регистрован у рачуноводственим извештајима и који се вреднује, знање. Индивидуално или колективно знање је оно што производи вредност. Појединачна имовина односи се на радничко искуство, образовање, знање, вештине, обуку, уграђивање нових технологија, вредности и ставова.
Што се тиче колектива, он је збир свих квалитета и вештина запослених и менаџмента. Средства унутрашње структуре односе се на методе и поступке рада, софтвер, базе података, истраживање и развој, системи управљања и управљања и култура организација. Што је већи колективни културни капацитет, већа је вероватноћа просперитета богатства друштвене ћелије.
Да бисте постигли просперитет и економију компаније, неопходно је да се фокусирате. То значи јасну идеју, циљ који су сви посвећени постизању. Јединством, знањем и одговорношћу могуће је постићи жељени фокус. Знање је сила која води структуру богатства напред.
Научници се баве знањем као фактором снаге и просперитета друштвене ћелије и заједнице. Ако социјална ћелија напредује, заједница ће такође бити просперитетна (ово је главни аксиом проф. Антонио Лопес де Са). Међутим, интеракција између њих је оно што диктира реципрочни утицај.
Овај просперитет баштине друштвене ћелије омогућен је рачуноводственим моделима који указују на ефикасност. Професионалац способан за припрему ових модела је рачуновођа, који је кључни играч у развоју организације, а тако и окружења. Има важну друштвену функцију, а то је да капитал друштвене ћелије однесе до просперитета и са тим ради примена научног знања за делотворност наслеђа и ако постоји ефикасност наслеђа, постоји просперитет компанија.
1999. године, публикација УН-а категорично је изјавила да је рачуноводствени радник од суштинског значаја за економски, социјални, па и политички развој. било које нације и да то захтева енергичну културну формацију и посебну помоћ њима, било од влада или од класних институција. (Видети Рачуновође у погледу Уједињених нација: Са, јул 2000.).
Упркос напорима владе и институција, и даље недостаје магистарских и докторских курсева у рачуноводству доступно људима који желе да наставе студије и тако могу да допринесу култури рачуноводство. Небројене вредности су изгубљене због недостатка могућности на универзитетском пољу и у научним истраживањима у Бразилу. Ови курсеви су неко време чак били својеврсни монопол у неким институцијама, што је знатно ометало истраживање. Поље истраге попут оног о интелигенцијским факторима о кретању богатства заслужило би већу ширину, што се заиста није догодило.
Вредност друштвене ћелије налази се у особљу и управљању. То су они који покрећу читаву структуру капитала, додајући вредност капиталу.
Каже Марти (2002, стр. 4) да су особље и менаџмент средиште организације, интелигенција и душа компаније. Састоји се од компетентности и капацитета запослених, посвећености компаније да помогне у њиховом одржавању вештине трајно прилагођене ажурираним, користећи за ово, ако је потребно, сарадњу спољни стручњаци. Коначно, комбинација искустава и иновација ових запослених и стратегија компаније су промена или одржавање ове комбинације.
Знамо да се наслеђе не креће само од себе и да не може да га произведе
корисно ако није активирано (ово су основни аксиоми у научној доктрини о неопатримонијализму). Без богатства човек не може да задовољи потребе друштвене ћелије. Да би компанија постојала, неопходна је целина: човек и богатство. О овим стварностима, професор Антонио Лопес де Са (1999) је створио неколико предлога:
1. „Родитељска функција која резултира трансформацијом је ефекат утицаја из околине богатства“;
2. Понашање утицаја околине на родбинску ефикасност варира у зависности од димензионалних односа узрока, последице, квалитета, количине, времена и простора;
3. Када је ендогени утицај компетентан да смањи или поништи било који егзогени утицај који би могао пореметити ефикасност, то представља посебан однос са животном средином.;
4. Ако је узрок квалитет људског интелекта у друштвеној ћелији, ако он превладава у ендогеном деловању околине, како би се смањио или поништио било који егзогени утицај околине који би могао пореметити ефикасност представља покретачки узрок посебне функције интелектуалне животне средине;
5. Када наслеђе доведе до хватања интелектуалних сила и када се те претворе у повећање апсолутне ефикасности друштвене ћелије, део користи може им се приписати.
6. „Квантификација ефеката благодати функције интелектуалног посебног наслеђа у окружењу на ефикасност друштвене ћелије зависи од квантификација корелације између просперитета и партиципативне квалификације људског елемента у друштвеној ћелији, кроз ефективне ефекте твоја акција “.
Ендогени интелектуални утицај може наслеђе учинити ефикасним или неефикасним. Тежиће да буде ефикасан ако дође до побољшања знања, а ако не, неефикасан. Због тога је важно проучавати знање као средство трансформације.
4. ЗНАЊЕ КАО ПОКРЕТНИ АГЕНТ
Знамо да се само патримонијално окружење не помера. Ендогени или егзогени утицај околине је неопходан да би се он променио. Знање је средство које може изазвати кретање у окружењу наслеђа. То је попут силе која гура тело напред. У зависности од снаге, ово тело се може кретати споро, али и брзо. Дакле, у рачуноводству, притисак који знање врши на патримонијално окружење чини да се оно мења полако или брзо, у зависности од снаге знања.
У компанији „А“, у којој је мало знања и интереса за иновације, тенденција је да се патримонијално окружење полако креће, а тенденција ка неефикасност ће бити већа него у „Б“ друштвеној ћелији, где се руководство и особље истичу у упијању знања, чиме се иновира управљање и лични. Тамо где постоји интересовање за знање, постоји и већа вероватноћа успеха у одлукама о управљању имовином, стварајући на тај начин климу ефикасности и просперитета богатства.
Важно је да постоји ефикасно кретање патримонијалне средине. То се дешава кад год је потреба задовољена. Потреба се рађа у уму особе. Директор продавнице примећује недостатак кошуља на залихама. Ствара се потреба за куповином кошуља за попуњавање залиха. Куповином кошуља задовољава се потреба, промовишући ефикасност кроз патримонијални феномен.
Пекару је потребно брашно за прављење хлеба. Када се брашно купи, потреба се задовољава, дешава се ефикасност и патримонијални феномен. Стога постоје небројени патримонијални феномени који се јављају сваког тренутка у друштвеној ћелији. Ова константна разлика у капиталу узрокована је утицајем околине. У наведеном случају ради се о ендогеном утицају на животну средину, јер долази од особља или управе. Они су ти који имају знање и који такође покрећу богатство друштвене ћелије стварајући резултате.
Знамо да интелектуалност ствара вредност. Ова производња вредности, путем знања, је оно што занима научнике. Они препознају интелектуалну вредност која делује на капитал. Професор Антонио Лопес де Са (2001) каже о овоме: Сви знамо да иста вредност капитала, у истој делатности, на истој локацији и истовремено могу да произведу различите резултате ако их покрену „Интелигенције и културе“ многи различити. Не дозволити препознавање ове посебне радње је отуђивање од стварности ствари.
Знање је пресудни фактор у производњи и такође је кључни елемент у стварању вредности у предузећима. То је мотор компанија. Упркос чињеници да је знање толико важно и основно за живот друштвене ћелије, оно што се још увек види је недостатак знања особља и менаџмента у ери која се назива знањем.
Менаџмент и особље треба да се прилагоде новој стварности. Модерност, информациона технологија, глобализација економије и потрага за укупним квалитетом и знањем су основни фактори. Без реорганизације у начину на који управљамо, нећемо изаћи из подуслова који нас ставља у земљу трећег света. Улагање у образовање, обуку и технологију водиће нас у развијену и прву земљу света.
Још увек постоји недостатак знања и просперитет друштвених ћелија који узрокују толико проблема социјални услови као што су беда многих људи, лоша расподела богатства и прихода, насиље, незапосленост итд. Оно што се жели је родитељски просперитет друштвене ћелије како би сви могли да живе достојанствено.
Неуморни научници неуморно раде на постизању овог фокуса просперитета наслеђа у корист људи. Рачуноводствени неопатримонијализам показује Бразилу и свету пут патримонијалног просперитета друштвене ћелије. У том напору, неки научници појавили су студије повезане са такозваним интелектуалним капиталом.
5. ИНТЕЛЕКТУАЛНИ КАПИТАЛ
То је скуп људског фактора, корисничког капитала и организационог капитала. Већа је забринутост научника са интелектуалним капиталом. Ова појава није нова, али научници су тек недавно почели да се брину због ње, и више као фактора у економском развоју организације. У вези с интелектуалним капиталом, професор Антонио Лопес де Са (1999) упозорава да се чини да концепт „интелектуалног капитала“ који се шири греши за неадекватност израза, јер ми се чини парадоксално повезати оно што је по природи инертно и предмет на који се делује (Капитал) са оним што је по природи нематеријално је и покретач покрета (интелектуалац), мешајући факторе који заправо коегзистирају у друштвеним ћелијама које могу, али које имају природу различит.
Професор Лопес де Са наставља: Интелектуална вредност може створити наслеђе, баш као што наслеђе може произвести хватање интелектуалне вредности, у овом систему интеракције у коме се налази важно подручје студија, али то су ствари различит. Када наслеђе доведе до хватања интелектуалних сила и када се оне претворе у повећање апсолутне ефикасности друштвене ћелије, део користи може јој се приписати. Оно што заправо постоји је интелектуални утицај на капитал, што ми се не чини прикладним, дакле, употреба израза „интелектуални капитал“ као научни или чак емпиријски концепт.
И такође учи да: Међутим, постоји средња зона између самог човека и богатства и ту се обрађује агрегирање људске вредности у вредност. и управо у томе су смештене студије онога што би требало да се зове Интелектуално рачуноводство или Рачуноводство знања, које све више убрзавају интереси животне средине постају предмет проучавања у науци о рачуноводству и људски фактори су у њих укључени као непогрешиви агенси, трансформишући снаге и збирни.
И даље каже: „Садашња ера захтева КАПИТАЛИЗАЦИЈУ ИНТЕЛЕКТАТА (у смислу већих улагања у квалитет обавештајне обавештајне службе) на капитал) у потрази за заједничком делотворношћу најважнијих вредности друштвених ћелија и повећањем ефективне вредности богатство."
Скирме (2000, стр. 1) наводи да је прво потребно класификовати које су различите компоненте које чине интелектуални капитал. Постепена популарна класификација дели интелектуална добра у три категорије:
Људски капитал: одговара индивидуалној интелектуалности - знању, компетенцији, искуству итд.
Структурни капитал: онај који запослени узимају након посла кад ноћу оду кући - процеси, информациони систем, основни подаци итд.
Капитал купаца: однос са купцима, брендовима, заштитним знаковима итд.
Према Леалу (2000, стр. 3), интелектуални капитал је концепт који обухвата коначни процес управљања знањем, ако предлаже модел који има нумерисање по категоријама: људски фактор, а то су појединачне вештине примењене за производњу решења; купац, који се формира према њиховом квалитету и врсти односа, квалитету услуга; и организациони капитал, као што су култура, норме и процедуре. Модел сугерише да уравнотежење ове три компоненте које генеришу интелектуални капитал долази до кључа за производњу вредности и развоја.
А Пулић (2001, стр. 8) каже да смо у новој ери. После дугог времена доминације класичних фактора производње, земље, рада и капитала, многи научници описују феномен, који заправо није нов, али се до сада о њему активно није расправљало, капитал интелектуални.
Такође, Сеиферт (апуд Пулић, 2001, стр. 1) истиче да ће се будући раст заснивати на знању. Знање ће бити производни фактор будућности. Друцкер (апуд Пулић, 2001, стр. 8), угледни писац менаџерске литературе, додаје: „Знање је било кључно за опоравак светске економије. Традиционални фактори производње, земље, рада и капитала почињу да опадају “. Знање долази као фактор производње. Према Страссманну (апуд Пулић, 2001, стр. 2), амерички стратег знања, „Срж проблема је оно о чему су говорили многи научници значај интелектуалног капитала, али метода процене успеха корпорације заснива се на капиталу. физичар “.
А Рамос (1998, стр. 2) пише да је појам интелектуалног капитала сам по себи продужетак идеје о људском капиталу. Интелектуални капитал се може дефинисати као знање, вештине, искуство, интуиција и ставови радне снаге. На тему Алтуве Годои (2002, стр. 10) написао је: Интелектуални капитал је нематеријална вредност која мора бити уграђена у финансијске извештаје, као део стварања вредности свих радника у организацији. Постоје неки модели који омогућавају његово квантификовање, ипак је неопходно препознати да морамо ући дубље у то прецизније и имати већи број следбеника ове важне референце.
Појмови уравнотежене листе резултата, економске додане вредности, подучавања, стратешког планирања, поновног инжењеринга, укупног квалитета, бенчмаркинга итд. то су важни алати који помажу у разумевању и примени процена нематеријалности, мада на ненаучни начин.
То неки научници мисле о интелектуалном капиталу и знању. Оно што је јасно и међу научницима постоји консензус је да смо у ери вредновања знања. Тамо где се традиционалне рачуноводствене структуре (физичка имовина, радна снага, материјали итд.) Суочавају са проблемом, оне су неадекватне и застарио и постоји тенденција да се мере и узимају у обзир нематеријалне вредности као што су знање, брендови, патенти итд. на особен и другачији начин од онога што се сматрало пре неколико година.
Најбоље у овом питању нематеријалности налазе се код аутора од 40-их до 70-их година прошлог века.
6. ЗАКЉУЧАК
Када знање генерише вредност, то је на тржишту кључ успеха друштвених ћелија које се такмиче у економском, социјалном и технолошком контексту нашег времена. Све је веће интересовање за мерење нематеријалних улагања и управљање нематеријалним материјалима, укључујући богатство знања. Све више се уважава индивидуално знање као и организација у целини. Ово знање је динамички агенс наслеђа и утицаће на богатство како би било динамичније и ефикасније у његовим трансформацијама. Ако будете ефикаснији, тежиће просперитету богатства.
Не треба заборавити и презирати структуру рачуноводствене културе створену до наших дана, већ је треба ценити и залагати се за нова културна достигнућа на пољу рачуноводства.
Неопатримонијализам инсистира на значају научног истраживања за рачуноводство. То је један од начина да се унапреди трагање за истином и да се постигне сила модерне заједнице, али не сме попустити пред тржишном логиком. Мора се отворити и вредновати људско биће и тако имати богатство имовине и заједнице.
7. БИБЛИОГРАФИЈА
АЛТУВЕ ГОДОИ, Јосе Герман. Стварање интелектуалног капитала и вредности. Доступно на: ввв.таблеро-децомандо.цом. Приступљено: јуна 2002.
ПЕТ, Ц. Серрано и ГАРЦИА, Ф. Цхапарро. Како представити извештај о нематеријалној имовини. Универзитет у Сарагоси, март 2000.
ПЕТ, Ц. Серрано и ГАРЦИА, Ф. Цхапарро. Нематеријална имовина предузећа плус рачуноводствени стандарди. Универзитет у Сарагоси, март 2000.
ХЕРЦКЕРТ, Верно. Наслеђе и утицаји околине. Хоризонтина: Мегас Принт, децембар 1999.
ХЕРЦКЕРТ, Верно. Знање је интелектуална сила. Може се наћи у
ввв.таблеро-децомандо.цом. Приступљено у јуну 2002.
ХЕРЦКЕРТ, Верно. Нематеријална имовина и интелектуална снага. ИПАТ билтен, бр. 17, УНА Едиториа, Бело Хоризонте, новембар 2000.
ХЕРЦКЕРТ, Верно. Преиспитајте мали посао. Трес де Маио (РС): Вилани, 1997.
КОУЛОПОУЛОС, Томас. Делови слагалице о управљању знањем. Доступно на: ввв.перспецтивас.цом.бр. Приступљено: априла 1998.
ОДАН, Педро Флорес. Трендови у управљању интелектуалним капиталом. Доступно на: http://cestec1.mty.itesm.mx. Приступљено: марта 2000.
ЛОПЕЗ, Сузана Перез. Кључни елементи у управљању знањем: студија случаја. Доступно на: ввв.гестионделцоноцимиенто.цом. Приступљено: марта 2002.
МАНАСЦО, Бриттон. Динамична интеракција знања и капитала. Доступно на: ввв.вебцом.цом. Приступ: март 2000.
МАРТИ, Јосе Мариа Виедма. Интелектуални капитал. Доступно на ввв.ицтнет.ес. Приступљено: марта 2002.
НЕПОМУЦЕНО, Валерије. Филозофски амбијенти. Бразилиан Јоурнал оф Аццоунтинг, бр. 98, Брасилиа, март / апр. из 1996.
ПУЛИЋ, пре. Физички и интелектуални капитал аустријских банака, Институт за међународни менаџмент. Универзитет у Грацу, Аустрија, август 2001.
РАМОС, Ирацх Илисцх. Трендови у управљању интелектуалним капиталом. Доступно на: илисх@хотмаил.цом. Приступљено: септембра 1998.
СА, Антонио Лопес де. Нематеријалне вредности родитељског богатства и рачуноводство интелектуалца. Интернет, 1999.
СА, Антонио Лопес де. Интелект и родбинска функција. Интернет, новембар 1999.
СА, Антонио Лопес де. Интелектуално рачуноводство и неопатримонијализам. ИПАТ билтен, бр. 17, УНА Едиториа, Бело Хоризонте, новембар 2000.
СА, Антонио Лопес де. Знање као капитал. Интернет, јул 2000.
СА, Антонио Лопес де. Интелектуални утицај и неопатримонијалистичка доктрина рачуноводства. Интернет, 1999.
СА, Антонио Лопес де. Питања о интелектуалној вредности и вредности капитала. Интернет, мај 2001.
СА, Антонио Лопес де. Рачуновође у погледу Уједињених нација. Интернет, јул 2000.
САНТАНА, Рене Херрера. Индустрија знања. Доступно на: ввв.гестионделцоноцимиенто.цом. Приступљено: 2001.
СКИРМЕ, Давид Ј. Управљање знањем: следећи кораци. Доступно на: ввв.скирме.цом. Приступ: августа 2001.
СКИРМЕ, Давид Ј. Мерење интелектуалног капитала. Доступно на: ввв.скирме.цом Приступ: децембар 1998.
СКИРМЕ, Давид Ј. Знање. Доступно на: ввв.скирме.цом. Приступ: 1994.
СКИРМЕ, Давид Ј. Глобална економија знања. Доступно на: ввв.скирме.цом. Приступ: јуна 1997.
СКИРМЕ, Давид Ј. Испод хир: будућност управљања знањем. Доступно на: ввв.скирме.цом. Приступ: јуна 1998.
ТЕЈЕДА, Вилмес Реиес. Спровођење програма управљања знањем и менаџерским вештинама. Доступно на: ввв.монографиас.цом. Приступљено: марта 2002.
ВИЕГЛА, А. Л. и ДИО Д. Не. Табела наредби о људским ресурсима, основни односи. Универсидад де Зарагоза, децембар 1998.
Не заустављај се сада... После оглашавања има још;)
Пер Верно Херцкерт
Колумниста бразилске школе
Економија - Бразил Сцхоол
