О. радити то је активност кроз коју људско биће производи сопствено постојање. Ова изјава је у складу са дефиницијом Карла Маркса о томе шта би било дело. Идеја није да људско биће постоји због рада, већ кроз њега производи средства да остане у животу. Упркос томе, утицај рада и његов контекст имају велики утицај на конструкцију предмета. Дакле, постоје подручја знања која су посвећена само проучавању различитих начина на који се конституишу радни односи и њихових последица у животу сваког од нас.
Тада не би било тешко замислити да када се радни односи промене у току наше историје, промене се и наше друштвене структуре, углавном начин структурирања наших односа, положаји у друштвеној хијерархији, облици сегрегације и, великим делом, културни аспекти изграђени око радни односи.
дело кроз историју
Узмимо за пример брзи процес промена који је погодио европске земље почетком 18. века, а који данас називамо Прва индустријска револуција. Раније су радни односи били јако аграрни, конституисани у породичној сфери. Канцеларија родитеља се генерално преносила на њихову децу, што је гарантовало изградњу снажног идентитета повезаног са делом којем је предмет био посвећен. Појединац је био повезан са земљом од које је зарађивао за живот и породицу. Економија се заснивала на размени услуга или конкретних производа, а не на фиктивној вредности која је додата валути. Слично томе, рад је такође био повезан са директним стицањем робе широке потрошње, а не са променљивом вредношћу зараде исплаћене у исто променљивој валути. Друштвена структура била је крута, са мало или нимало покретљивости за поданике, то јест сељак је рођен и умро сељаком на исти начин на који је племић рођен и умро племић.
Промене изазване појавом индустрије дубоко су промениле значење успостављено за рад и однос субјекта са њим. ТХЕ безличност на монтажним тракама које усвајањем Фордизам доведена, у којој су се хиљаде људи скупиле испред понављајуће активности на монтажној траци, без често ни не видећи крајњи резултат њиховог напора, то је постало главна карактеристика дела. индустријски.
Не заустављај се сада... После оглашавања има још;)
Садашње и будуће дело
Трансформације у нашим радним односима нису престале са индустријском револуцијом, јер се и данас карактер наших активности мења. Међутим, снаге које покрећу ове промене су различите. ТХЕ глобализација то је један од најзначајнијих феномена у људској историји и, као што је променио наше најинтимније друштвене односе, променио је и наше радне односе. Могућност међусобног повезивања у сваком тренутку скраћена растојања и продужили наш радни период. Формални плаћени посао, који је некада био затворен у зидовима фабрика и канцеларија, сада нас прогања чак и код куће и захтева део нашег слободног времена, с обзиром на растућу конкурентност својствену радити.
Велика флексибилност и потражња за све специјализованијом радном снагом чине да радник све више и више времена посвећује професионалном усавршавању. То је једно од исходишта великих социјалних неједнакости у савременом друштву, јер само они који то имају времена и новца да се посвете скупом и захтевном процесу стручног усавршавања, успевају да се попну на друштвену хијерархију и економски.
Увођење аутоматизације у производњи робе широке потрошње у великој мери је застарело људски рад, повећавајући величину армија радника и смањење вредности радне снаге у земљама са великим бројем становништва, али ниским Специјализација. Као резултат, радна ситуација се само погоршава, као и брига о добробити запосленог нешто скупо и, у концепту који даје приоритет новчаној добити, то није инвестиција која гарантује приход непосредан.
аутор Луцас Оливеира
Дипломирао социологију
Да ли бисте желели да се на овај текст упутите у школи или у академском раду? Погледајте:
РОДРИГУЕС, Луцас де Оливеира. „Радни односи и друштво“; Бразил Сцхоол. Може се наћи у: https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/o-trabalho-futuro.htm. Приступљено 27. јуна 2021.