Од сада, коме треба накнада за привремену инвалиднину (бивша накнада за боловање) од Националног института за социјално осигурање (ИНСС) можете затражити дигитално. Промена се дешава након што ИНСС одлучи да промени систем.
Осигураници ће моћи да се пријаве за бенефиције путем веб странице Мој ИНСС, или такође преко апликација, доступних за Андроид То је иОС. Одлука је објављена у Службеном листу Уније (ДОЕ), 20.
види више
Зашто Цларо, Виво и Тим размишљају о затварању физичких продавница у…
Мачка „Отац љубимца“ брине о хоспитализованом штенету и очарава…
Накнада се привремено одобрава свим осигураницима ИНСС-а који су болесни или неспособни да извршавају своје професионалне обавезе.
Сазнајте како ће дигитални захтев функционисати
Нова услуга ће узети у обзир „Апликациони протокол“. То ће значити да осигураници више неће морати да иду у агенцију за социјално осигурање да предају своју документацију.
Да би то урадили, они ће моћи да користе Атестмед систем да затраже накнаду за боловање и пошаљу неопходан доказ за добијање накнаде.
Идеја ове одлуке Савезне владе је да покуша да смањи ред захтева ИНСС. Али постоји један изузетак: у случајевима незгода на радном месту, процес није могуће извршити дигитално.
(Слика: обелодањивање)
Погледајте корак по корак да бисте довршили онлајн пријаву
Да бисте приложили документе Атестмеду, морате:
- Приступите „Мој ИНСС“;
- Потражите „Захтев за инвалиднину“, а затим кликните на „Нова апликација“;
- Изаберите накнаду за боловање под „Накнада за привремену неспособност“ и притисните „Свестан“.
Са овим ћете имати приступ информацијама и правилима за наставак процеса.
Поред тога, мораћете да попуните формулар, наводећи више о свом инвалидитету. Затим морате да унесете своје лекарско уверење и свој идентитет.
На крају, само потражите филијалу која вам је најближа да бисте заказали уплату.
Ко може да затражи ИНСС накнаду за боловање?
Да би остварио право на накнаду, осигураник мора да уплати најмање 12 доприноса за социјално осигурање пре подношења захтева.
Такође је кључно да будете осигурани, а лекарско уверење мора да докаже потребу одсуства са посла најмање 15 дана. За незгоде на раду, пак, нема чекања.
