Када су у питању стратегије за повећање утицаја у радном окружењу, природно је замислити тешке радне дане и чекање на признање, као и освајање унапређење, на пример.
Међутим, научна истраживања показују да је приступ мање фокусиран на количину рад може бити ефикасније.
види више
На крају крајева, могу ли људи ЗАИСТА да преживе на Марсу? Сазнајте!
Бирд је приметио како плеше 'као Мајкл Џексон' да импресионира...
Овај приступ укључује дозу самопоуздања и претварања, усвајање држања које сугерише супериорну интелигенцију, чак и ако то није случај.
Другим речима, препоручљиво је да се понашате као да поседујете знање које превазилази оно што заиста имате. Сазнајте више у наставку!
Техника привлачења пажње људи
Перцепције о односу између самопоуздања и жеље за повећањем утицаја у радном окружењу Радови су засновани на студији из 2012, која је објављена у Јоурнал оф Персоналити Анд Социал Психологија.
У овој студији је предложено да студенти МБА раде заједно током једног семестра, са циљем да прегледају листу имена и историјских догађаја.
Занимљиво је да су неке информације представљене на листи биле потпуно измишљене, садржавале су измишљене термине и чињенице.
Ученици који су се истакли нису нужно били они са најтачнијим и најтачнијим знањем, али они који су постигли висок ниво самопоуздања и усвојили став знања, чак иу односу на појмове лажан.
Зачудо, ови су имали највише утицаја на своје вршњаке. Ово наглашава како перцепција компетентности и поверења може бити важнији фактор у формирању утицаја од тачности саме информације.
Заиста, интригантно је посматрати како динамика поверења и утицаја може да функционише, често супротно нашим очекивањима.
Схватање да људи са самопоуздањем могу да стекну значајан утицај због своје асертивније и тврдоглавије природе може бити забрињавајуће.
Међутим, у ствари, бити „бучнији“ може навести друге да поверују да особа заиста има дубоко знање, чак и ако то није тачно.
У Треземе Дигиталу разумемо важност ефикасне комуникације. Знамо да је свака реч важна, па настојимо да испоручимо садржај који је релевантан, привлачан и персонализован да задовољи ваше потребе.