Тејлоризам вс. Фордизам вс. Тојотизам

Тејлоризам и фордизам

Почетком двадесетог века филозофија таилорист ушао је у индустрије због своје супериорне профитабилности у односу на начин на који се фабрикама раније управљало.

Она је деценијама била заслужна за оснивање темеља индустрије, а и данас се може приметити у неким компанијама који наглашавају будност над запосленима и максималан учинак по цену труда сваког радника. Заснован је на научном позитивизму с краја 19. века.

О фордизам, је прилагођавање истих смерница технологијама на крају животног века друга индустријска револуција. Прелаз између једног и другог био је постепен и природан.

Најочигледнија разлика између њих је у томе што, у фордизму, оно што покреће труд радника није укор за ниске перформансе или бонус за високу ефикасност, већ ритам машине. Монтажне линије су омогућиле Форду да контролише одвојено од индивидуалне компетенције.

ТАИЛОРИСМ	ФОРДИЗАМ
Рад по задацима и хијерархијским нивоима	Масовна производња
Дуга обука на послу	Мало или нимало обуке
контрола времена	Строга стандардизација производње
Успостављање минималног нивоа продуктивности	монтажна трака

Тејлоризам и фордизам вс. Тојотизам

О Тојотизам друге половине 20. века представљала је велики раскид са западним моделом производње. Запад га је усвојио због његове супериорне профитабилности, јер његова филозофија предвиђа смањење трошкова; а такође и на напредовање неолиберализма. Тојотизам је развијен у послератном Јапану, са малим потрошачким тржиштем и ограниченим ресурсима.

Почетком века У 20. веку, доминантна концепција тржишта била је класични либерализам, који је предвиђао регулаторну и социјалну државу, са контролом над функционисањем тржишта. Синдикати и владини органи су се борили за контролу режима рада, плата, лиценци и концесија итд. Тојотизам је био један од оних који су одговорни за пребацивање нагласка на финансијску и индивидуалну моћ јавности.

Поређење

У пракси, фабрика по фордистичком или тејлористичком моделу масовно је производила многе исте робе које су преплавиле велике залихе гурнуте потрошачима, а које су схватане колективно. У тојотизму, мале серије производа „повучене“ индивидуалном потражњом потрошача иду право до њега, пролазећи што је мање могуће кроз залихе.

Док у тејлоризму индивидуална ефикасност диктира када ће производ бити готов, у фордизму зависи од темпа машина. У тојотизму, с друге стране, потражња купаца је та која дефинише колико ће се труда у свакој фази уложити да би производ изашао у жељено време. За разлику од других система, у тојотизму радници имају макрокосмичко разумевање производње и могу да заузму више од једне позиције.

Ова способност да се изврши више од једног задатка избегавана је класичном либералном логиком јер је постојао стални страх од стране шефови да су запослени и синдикати разумели како да сами спроводе производни процес и преузму средства за производњу. У неолибералној логици, овај страх је мањи јер је колективизација мања, а индивидуалност је награђена: више је Вероватно је да радник жели да се друштвено уздигне напредовањем у компанији (подизањем више позиције) него сукоба.

То је и разлог зашто је репресија над функционерима веома ублажена у тојотизму. Контрола запослених се одвија на структурални начин, а не путем ауторитарног надзора. То Тојотизму омогућава већу мобилност у неповољним условима, јер запослени заузимају различите улоге у зависности од ситуације. Међутим, неолиберална филозофија је значила и смањење социјалне државе и јавних гаранција од 1970-их па надаље.