То су ти тренуци квалитета живота, опуштености, времена за себе, тренуци када можеш да волиш људе око себе. Ови тренуци терају сараднике да напуне своје идеје и врате се послу са више креативности.
Ово је навело компаније да преиспитају своје планове за запошљавање талената. Неки су заиста фокусирани на добробит запослених и већ су схватили да основе — ваучери за храну, здравствено осигурање или подела профита — више нису довољни. Неке компаније укључују субвенције за путовања и програме за разоноду и културу у своје пакете бенефиција.
види више
Потврђено: Самсунг заиста производи склопиве екране за…
Кина спроводи експерименте са зебрицама на свемирској станици...
У Посланичком дому се расправља о предлогу закона којим се ствара Вале-Турисмо, што се види у одређеним компаније као алтернативу понудити могућност да понуде путовања до својих сарадника. Вредност туризма коју узимају компаније не одузима се радницима.
Компанија која има партиципацију од 100 Р$ по особи и придржава се погодности даће запосленом најмање 2.400 Р$ за коришћење током године.
Циљ је да се запосленима омогући демократски приступ путовањима и награди професионалце за њихов учинак током године. У овој процедури важно је имати екстерног партнера који управља процесима путовања као што су хотел, трансфер, карте итд.
Ако послодавац није сигуран у добробит својих запослених, погледајте неке податке. Истраживање школе емоционалне интелигенције Тхе Сцхоол оф Лифе у вези са запошљавањем и Роберт Халф је мапирао да су утицаји пандемије на здравље интервјуисаних запослених били: анксиозност, обесхрабрење и стреса. 14,36% изјавило је да се не брине о себи, а 58,46% је признало да је престало да се бави послом.
Тренутно је потребно узети у обзир да су консолидацијом рада на даљину различите компаније из целог света постале потенцијални послодавци људи из било ког дела света.
Са пандемијом, људи су променили своје погледе на многе ствари попут: начина живота, односа и рада. Тренутно, тражећи ментално и емоционално здравље, људи пажљивије процењују своје радне односе са компанијом за коју намеравају да раде.
Заљубљеник у филмове и серије и све што укључује биоскоп. Активни радозналац на мрежама, увек повезан са информацијама о вебу.