Стажирање је прилика која се пружа једном у животу за сваког студента, јер је то први корак у изградњи ваше професионалне каријере. Квалитет стеченог искуства у директној је вези са начином на који је припремљен за суочавање са новим радним окружењем, па чак и са тимом који ће делити простор. У ствари, у почетку може бити мало несигурно, јер постоји много нових функција и изазова са којима се треба суочити.
Знати како се понашати, облачити и комуницирати уобичајене су сумње које вас не могу срушити од самог почетка или ометати развој вашег учења. С обзиром на то, важно је да обратите пажњу на своје поступке како не бисте ризиковали да изгубите све или чак пропустите шансу за ефикасност. Да бисмо вам помогли да се професионално развијате у овом окружењу, одабрали смо најгоре грешке приправника које морате избегавати да бисте били успешни. успешан, проверите испод:
види више
Астрологија и геније: ОВО су 4 најсјајнија знака…
Ајфони који нису успели: 5 лансирања које је јавност одбила!
1) Користите вулгаран језик
Колико год да имате отворенији став према пријатељима и породици и навикли сте да користите сленг, изрази или компромитујући жаргон, ово може бити веома штетно када се изнесе на тржиште рад. Ови типични дијалекти младих имају тенденцију да вас удаље од професионализма и могу вас изоставити са многих формалних састанака. Увек запамтите да су у радном окружењу ствари веома различите и да се сва ваша понашања вреднују. Када комуницирате, покушајте да будете забринути за начин на који сте преносили своје поруке и шта утисак који сте пренели на свог саговорника, јер је он кључни део вашег сазревање. Да не бисте погрешили, уклоните из свог речника сленг и речи које означавају низак интелектуални ниво. Реиналдо Пассадори, специјалиста за људске ресурсе и вербалну комуникацију, предлаже да студент креира навику да стално читате, како бисте унели нове изразе у ваш свакодневни живот и побољшали свој изговор. Он такође наводи да „ефикасна комуникација може показати ваш таленат, потенцијал и вештине“, тако да не заборавите да усмерите пажњу на то.
2) Није флексибилан
Одлучни људи који знају шта желе од првог контакта са тржиштем рада показују самопоуздање, али усвајање флексибилног држања само доприноси њиховом расту професионалним. Главни разлог за то је што све више компанија усваја динамичан профил и стога и приоритети у раду и активности које се предају приправнику могу се брзо променити превише. Стога је неким почетницима тешко да прате или чак разумеју овај процес, што може угрозити квалитет њихове услуге. Поред тога, могуће је да у неким нежељеним ситуацијама настане фрустрација због чињенице да не можете да завршите своје активности или пројекте. Према Фелицији Дуарте, менаџеру пројекта у Циа де Талентос, важно је да приправник разговара стално са својим тутором/менаџером и покушајте да разумете шта се тренутно дешава и који су приоритети рад.
3) Будите опуштени
Стажирање треба посматрати као јединствену прилику, шансу за развој и отварање других врата у будућност која обећава. Ова мисао подстиче вољу да се стичу нова знања, да се непрестано уче и да се искористе учења својих претпостављених. Ако сте били одобрени у избору, знајте да је компанија заинтересована за ваш профил и да жели да боље упозна ваш рад. Дистанцирајте се од понашања које може оставити утисак да сте опуштена или опуштена особа. Избегавајте да будете превише пасивни или не превише партиципативни. Схватите да компанија неће погодити ваше потребе и потешкоће које сте уочили током обављања ваших дужности. Ако нешто не разумете, немојте се стидети, питајте и разјасните своје недоумице. Као што води Жо Фурлан, специјалиста за понашање, прекомерна пасивност се обично сматра лошом вољом унутар организације и одвраћаће вас од могућег мандата.
4) Не разумете своју почетну позицију
Иако су став и посвећеност основни на тржишту рада, важно је да приправник разуме своју почетну позицију и зна да је у стању приправника. Ваш став би требало да буде став некога ко је заинтересован за процес, али ко разуме да се још увек прилагођавате. Зато покушајте да се не понашате као да сте годинама у компанији. Избегавајте преиспитивање парадигми или третирање смерница компаније као да су већ застареле, јер су можда биле потребне године да се изграде и консолидују. Покушајте да слушате више него да говорите, будите обзирни према свему што се дешава око вас и посматрајте став колега које сматрате референцом. Само с временом ћете бити у могућности да стекнете више зрелости за мишљење на основу чврстих аргумената. Према Реиналду Пассадорију, специјалисту за људске ресурсе и вербалну комуникацију, приправници који се стално жале на своје задатке теже се сналазе. Поред тога, што су политике компаније отпорније, то ће бити теже добити боље предлоге у овом окружењу. Зато задржите понизност.
5) Бити превише независан
Колико год да желите да покажете свој рад независно, важно је схватити да то у почетку може бити веома ризично. Дајте све од себе да своје дужности обављате у складу са својим сарадницима. Знајте да су они искуснији од вас и да могу много допринети вашем професионалном развоју. Када развијате своје задатке, уверите се да сте на правом путу. Ако имате прилику да се детаљније изразите, покушајте да у групу донесете нове идеје са убедљивим оправдањима. Створите навику да будете проактивни, помозите својим колегама кад год се то затражи, као и све функције треба сматрати важним, пошто су генерално циљеви које треба постићи исти. Росано Липи, директор Централ де Естагиос Гелре, саветује да је неопходно да се приправник укључи у пројекат који је развио тим чији је део. Не будите индивидуалисти и не покушавајте сами да промените било шта.
6) Приложити стипендију
Колико год да је мотивишуће да добијете стипендију, битно је да сте свесни да је приоритет у пракси учење. У овом тренутку ученик је слободан да прави мале грешке, полаже тестове, између осталог. Из тог разлога, настојте да будете активна особа са добрим понашањем. Покушајте да не компромитујете своју будућност, будите одговорни и посвећени својим задацима без обзира на то колико примате. Чињеница да развијате задатке који нису превише изазовни или обесхрабрујући може вас спречити да постигнете боље ствари. Марија Естер Пирес да Круз, консултант за Ибмец каријере у Ибмец Сао Паулу, доноси важна разматрања о овој теми. Она тврди да је тржиште рада веома захтевно, па саветује да се не везује за стажирање које се најбоље плаћа, али оно које ће вас највише научити, јер ће се ови избори одразити на ваше будућност.
7) Замотајте рад
Веома је компликовано када приправник своје главне обавезе ставља у други план. Ако сте се суочили са тешким задатком или необичном ситуацијом, помислите да би овај изазов могао бити фундаменталан за вашу еволуцију. Наравно, не морате да радите све време, али док сте на свом радном распореду, покушајте да дате све од себе, са агилност и квалитет, јер то може бити јака тачка у вашу корист у компанији за коју радите, посебно у односу на друге приправници. Сузи Флеури, психолог и пословни консултант, каже да је разуман став одлучујући фактор када је у питању позивају почетника да учествују у новом пројекту и имају прилику да покажу своје способности професионалним.
8) Губите време на интернету
Јасно је да интернет може значајно допринети вашем раду у неколико области, посебно када је реч о истраживању. До тада, нема проблема. Оно што заиста компликује ствари је када приправник не зна како да управља својим временом и на крају угрози време испоруке и квалитет своје услуге. Нема трошења сати фокусираних на мејлове који вам нису важни рад, гледајући вести на Фејсбуку или нове поруке на Вхатсзапп-у. Запамтите да вас стално процењују и требало би да искористите ову прилику да покажете своје вештине. Том Коељо, специјалиста за каријеру и мотивациони садржај, предлаже да се приправник често пита да ли придајете дужну важност свом послодавцу, ако је одговор „да“, то је знак да сте на правом путу исправан.
