Због комеморативних датума на крају године, потрошња нових производа обично је већа у бразилским домовима. Божић и Нова година су важне прилике у којима породица и пријатељи радо дају поклоне једни другима.
Према ЦНЦ-у (Национална конфедерација трговине робом, услугама и туризмом), тржиште, углавном у малопродајном сектору, требало би да запосли око 109,4 хиљ. радници на одређено време како би задовољили велику потражњу на ове свечане датуме.
види више
Како добити свој ЦНХ бесплатно 2023. године?
Након хакерских напада, Мицрософт издаје бесплатне алате за…
Опширније: Гоогле прави веб локацију која ће вам помоћи да се припремите за интервјуе за посао; провери!
Разумети разлоге повећања запошљавања радника на одређено у овој години
Претходних година, 2020. и 2021. године, забележен је пад запошљавања од -2,7%, односно -2,1%. Међутим, у 2022. години очекује се повећање од 2,1%.
Последњи највећи број ангажовања регистрован је 2013. године са 115,5 хиљада слободних радних места на одређено време. Ако се постигне процена за 2022. годину, 2013. ће изгубити своју успешну позицију.
Према ЦНЦ економисти Фабију Бентесу, чак и ако су каматне стопе и даље високе, дошло је до смиривања инфлације и повратка кретању људи након пандемије. Ови фактори су постали мотиватори за трговце на мало.
Чак и ако се ове године повећа потрошња, чин "експлозије" и даље нема, јер услови потрошње још увек нису најповољнији.
Да се вратимо на нове могућности, 2021. године, на пример, трговци су за Божић запослили 97.000 радника, док се у 2022. години процењује да је раст од 13%. ЦНЦ је навео и да ће највећи број нових радника бити у сектору хипермаркета и супермаркета (45,53 хиљаде) и одеће (25,88 хиљада).
Многи радници имају тенденцију да се радују запошљавању након овог привременог периода, јер се предвиђа да ће се радни однос повећати за 11% након Божића. Прошле године је овај проценат износио 15%. Сва ова предвиђања ЦНЦ-а су била заснована на сезонским аспектима пријема и гашења трговине на мало.