Један од великих циљева оних који траже посао је могућност добијања карта за оброк или бонови за храну. Ове две бенефиције су релативно сличне, јер настоје да помогну око трошкова радника намирнице, али имају повремене разлике. Стога је неопходно поштовати правила сваког од њих да бисте боље уживали у његовим предностима.
Стога, прочитајте овде ко има право на ваучере за храну или оброке и како их искористити.
види више
Како добити свој ЦНХ бесплатно 2023. године?
Након хакерских напада, Мицрософт издаје бесплатне алате за…
Опширније: Да ли си знао? ЦЛТ има право на повећање плате сваке године
Ко има право на ваучере за храну или оброк?
Пре свега, вреди напоменути да и ваучер за храну и карта за оброк нису бенефиције које компанија има у обавези да плати. Дакле, свако предузеће одлучује да ли ће га обезбедити или не, као и на које запослени у компанији имају право. Генерално, компаније бирају да имају користи од сталних запослених на штету приправника и младих шегрта.
С друге стране, ова два програма су део
Програм исхране радника, О ПАТ, који служи управо да подстакне компаније на ова плаћања. На овај начин компаније које се одлуче да запосленима исплате један од два ваучера имаће пореске олакшице. Поред тога, ово је важан начин да се подстакне задовољство радника у компанији, која такође тежи побољшању индекса учинка.Која је разлика између ВА и ВР?
Има оних који верују да су бонови за храну и бонови за храну иста ствар, али нису, и њихово збуњивање може бити опасно. У овом случају, ваучер за оброк је за искључиво коришћење радника, који га мора користити само за куповину готових јела у ресторанима, снек баровима, пекарама и сл.
Карта за храну има тенденцију да буде много шира, јер се може користити иу супермаркетима и продавницама хране уопште. Дакле, многи радници користе прилику да искористе ВА да одбију укупан износ месечних куповина и то може да генерише значајне уштеде. Штавише, није за искључиву употребу радника, па га могу користити и њихови издржавани чланови. Штавише, оба се морају користити искључиво за храну и њихова продаја је забрањена. Ове праксе могу довести до губитка користи, па чак и до отпуштања из оправданог разлога.
