Да бисте постигли успех у свом личном животу и каријери, морате научити и знати карактеристике успешних људи. На крају крајева, ништа боље од учења од некога ко већ зна, зар не? Историчар Волтер Ајзаксон је чак указао на сличност између личности великих имена светске технологије, попут Елона Маска и Била Гејтса.
Опширније:Пет хороскопских знакова су склоније успеху и професионалној истакнутости
види више
8 знакова који показују да је анксиозност била присутна у вашем…
Директор школе деликатно интервенише када примети да ученик носи капу у…
Шта је заједничко овим високим успесима?
Биограф и историчар Волтер Ајзаксон, одговоран за писање биографије Стива Џобса, истиче да постоји заједничка карактеристика између неких имена у новијој историји у пословном свету. Према Исаацсону, Стив Џобс, Илон Маск и Бил Гејтс су људи са добрим емоционалним управљањем. Ова карактеристика се преводи у њихову способност да успеју да не изразе емоције у опхођењу са запосленима, поред тога што су захтевни када је реч о испуњавању циљева њиховог пословања.
Добро управљање емоцијама које биограф приписује овим личностима, као и другим важним именима у пословном сценарију, чини их да не траже наклоност и одобравање других људи. Напротив, имају визију и жељу да остваре своје циљеве. Извештаји запослених у Маску и Стиву Џобсу указују на њихову потражњу када је у питању испуните циљеве или чак када је у питању показивање незадовољства послом који је испоручен изван оквира очекиван.
Контрола емоција и стандард изврсности на послу
Да бисте постигли успех, морате схватити да ваше емоције не би требало да контролишу ваше понашање. Из тог разлога, Муск, Јобс и Гатес су познати по својој искрености и објективности у опхођењу са запосленима и инвеститорима. Још једна заједничка тачка је потражња за радом обављеним мајсторством. Визија коју они негују односи се на добро обављени посао за друштво, као и на успостављање везе између успеха, доброг живота и напорног рада.
Из тог разлога, ако размишљате о побољшању својих квалитета да бисте постали успешна особа, први корак је да управљате своје емоције и са одређеном дистанцом третирајте своје обавезе, поред напорног рада и квалитетног и изврсност.